“公司那边怎么样了？”我问道。
“内部墙壁原本就很干净没有粉刷，那些大房间都改成办公室了，二楼开了食堂，地板也弄差不多了，基本上都调整完了，人事部来了一批新人，都是应届生做文员了的，整体已经没问题了，有些人都开始找我们做事了！”刘国强笑道。
“恩，这样挺好的，咱们吃个饭过去一趟，宋德昨天给我模拟了一个划分报告，我感觉还挺适合我们的！”
刘国强摇摇头：“这小子还是喜欢瞎操心，在那里当了部长还在咱们这插一脚，这辈子也就这劳碌命了！”
我苦笑着：“可不是，我那天吃饭就说了句人手不够，他连夜给我弄了个报告，帮咱们解决不少麻烦，晚上还是叫出来吃一顿吧！”
“那必须的，晚上我请，你为馨馨这事也没少操心，不多说于龙和刘超这两小子有段时间没见面了，叫出来聚聚也好。”刘国强略带兴奋道。
不再多说一行人吃了个饭，何雪梅先走一步，我估计她现在是想好好去找找路子了，我也不怕麻烦人，反正马科斯把她弄来就是给我解决这件事的。
回到了新开设的公司，之前酒店的牌子都换成了GE安保公司，整体上外形变动不大就把后面的花园改成了训练场，其余的一些很好看的建筑都保留了下来，说实在的这个地还是从郑和东手里坑的呢！
一个月下来我对这里早就是轻车熟路，很自然的走进大厅进门处就是咨询处，我们的接待可是花了不少功夫，全都是年轻漂亮的美女，这也是为了我们的门面和公司这群大老粗着想，一帮老爷们怎么说都改有个老婆了，可是现在统计下来我们原一组的人还有新来的三百人结婚的不到两位数，这已经成单身狗窝了，再这么下去绝对不成！
所以这批新人包括文员和一些其他职位无一例外全部找到是女性，就连一些管理层也是女性，加起来也有个一两百人了，怎么说都能凑上几对了。
“老板好！”接待很礼貌的和我打着招呼。
我轻轻点头按下电梯先上了二楼，门一开就是同大学食堂般的场景，有些人都来这里开始吃饭了，我们请来的厨师也是Z市很出名的厨师，想留住一个人先留住一个人的胃，就算公司再怎么艰难，手底下的人一定要过的好才会继续在公司干活。
我对手底下员工的福利还是很不错的，每年五险一金当然是有的，底层清洁的工资都在四五千还给算提成，这样长久下来我赚的的确少，但留住的人才却越来越多，试问这种好待遇下还会受不了走人的家伙都是些什么样的人呢？
有了好的环境我四处检查了一圈，包括员工伙食都看了一遍，中间一个小插曲就是在我走进后厨的时候一位年轻的厨师真挥动着大锅炒着菜，见我进来立刻道：“厨房不能进人，你是什么人？”
我笑着没说话，一旁的厨师长赶紧走过来：“小刘，这是咱们老板！”
那小刘吓得差点锅都没端稳，好在还是有点定力立刻放下锅铲：“老板好！”
我摆摆手：“没事，赶紧做饭，都干得不错！”
随便夸奖几句四处巡视一圈确定我们的厨房很干净，食材也很新鲜后离开，我知道自己现在搞检查基本不会发现什么，不过还是要看看才放心，等过几个月我势必要来个突击检查，让我发现食材和卫生问题，我绝对不姑息全部给开了，食物是人生存和健康的保障，谁拿这种事糊弄人给我偷工减料贪这点食材钱我保证让他一辈子都毁进去。
接下来是三楼，这里的装修就与二楼不同，这里是我新开设的人力资源部，这段时间就属她们最忙了，到处去跑大学，有些为了拉一些好人才直接不远千里去外地大学招办处拉人过来，还是很辛苦的，一个好的企业不仅仅需要专长上的能力，更主要的是背后那些为公司拉拢人脉和经济的能力。
专长方面我根本不需要担心，有了李军的加入，不管新人还是老资格的人都被军事化训练着，很是严格，而且康威和赵强等人都被我从安保部掉来了，原本打算把康鸿这小子也给调来，结果宋德难得的开口直接把这人给扣了。
“赵总裁。”这时一位中年女性第一个看见我，和我打着招呼。
面前这位女子是公司为数不多的大龄女子，有个三十七八的样子了，之前在GE的人力资源部做事，我很看重她的能力就把人要过来做部长，和他们那边的部长搅沫沫搅了半天，她叫黄睿。
“好，没事我过来转转，噢，对了，也不能说没事，新来的一批大学生在哪？”我突然想起来问道。
“他们都在五楼的小会议室，我们找人这两天正给他们培训呢！一共是三十二位，其中我们人力资源要了两个，人事部那里去了五个专项的，还有十个人是做会计的，我都分到各个部门了，另外管理层都不太合适，只能先做个助理，一共五个人，还有七个学财经的，三个做外交的。”
黄睿一大串就报出来了，这是我准备问的事情她没有任何书面东西直接全部记下来告诉了我，我无需看什么报告就很轻松的了解了情况。
“嗯，暂时够了，这两天你再招十个搞外交的，这个很重要，开设销售部门就是为了和客户联系主动拉拢一些对此有需求的客户，我们走长期合作路线，你继续忙吧，多得我也不废话了！”我笑着转身离开。
保镖公司里整这么多文职也是挺夸张的，我也是想了很久还是决定多做一些大单子，有了文职上的推广可以快速回转经济，我们的初衷是为了养GE在Z市的总公司，那才是来钱最快的老本行。
我着急赚钱所以在公司还没完全宣布成立的时候就直接开始接委托了，目前不是很景气，也就五个单子，都是中形的委托，我们把委托划分成了三个等级，一到五人是小型，五到二十是中型，二十人以上都归属成大型的委托。
而且我突发奇想将公司的所有保镖都划分了等级，有点像王者荣耀里面的段位，起初就是青铜级别，无一例外都是青铜，随着任务执行的成功率还有个人所做的贡献大小，都会不断往上升。
以后在公司委托会全部都贴在一面墙上，就好像接赏金一样，什么样的委托什么样的内容都很清楚的记在上面，以积分制来评测。
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