只是秦政还不知道，这条消息传播得有多快。
小强那天从财务部门口转身回了车间，没去预支工资。
他蹲在车间后面的更衣室里抽了两根烟，越想心里越不是滋味。
他来厂里两个月，每个月工资一发就寄回老家，自己只留十块钱买口香糖，剩下的全给老婆给老人买药。
老板给他涨了工资，给他发了年终奖，过几天还要在体育中心发现金。
他本来以为厂子肯定赚了大钱，老板才这么大方。
结果财务说，公司赚的钱全发出来了，还欠着银行好多贷款。
他蹲在更衣室里把第二根烟抽完，站起来，走到车间里。
旁边的工友老周看他脸色不对，问了句怎么了。
小强犹豫了一下，把他听到的一五一十说了出来。
老周听完，愣了好一会儿，转身告诉了旁边工位的老王。
老王告诉了老李，老李在食堂吃午饭的时候告诉了隔壁桌的质检员。
质检员下午交班的时候告诉了夜班的班长。夜班班长凌晨下班回宿舍，在走廊里告诉了隔壁的同事。
第二天早上，全厂上下一千多号人几乎都知道了同一件事：厂里今年赚的钱，秦总一分没留，全花在员工身上了。年会四百万，现场两千万现金，学校两千五百万，加上之前各种福利，总数比全年利润还多。公司还欠着银行很多贷款，每年光利息就六百多万。
车间里，那个之前捂着脸哭的女工听完这话，沉默了很久。她只是打工的，大的道理她不懂，但她知道老板是好人。
食堂里吃饭的时候，有几个工友开玩笑，算了一笔账。
“秦总给大家的，光现金就有年终奖一个月工资，加上现场发的钱平均下来每人好几千块，再加上八百块的实物奖品，加起来小一万了。
一个刚入职的普工，月薪加上加班费才一千二，一万块差不多是八个月不吃不喝的工资。关键是老板自己还欠着银行的贷款，这钱是硬生生从利润里挤出来发给大伙的。”
慢慢地，厂里的气氛变得有点不一样。
有担心的，有不理解的。
都以为老板赚了大钱，没想到居然把赚到的钱一分不剩全拿出来发给大家，也不拿去还贷款。
可转念一想，这年头，哪怕不发年终奖，不开年会，也没有人会说什么。
发是老板大气，不发也没人会觉得老板不仁义。
秦政对这些一无所知。
他这一天把资料准备好，正在办公室准备出门。
苏棠已经把材料全部整理成册，建校方案、资金证明、员工子女摸底表，全部装在一个牛皮纸档案袋里。
李红军站在门口，西装领带穿得整整齐齐。张铁军已经把车备好了随时准备出发。
秦政带着苏棠和李红军直奔区教育局。接待他们的是分管基础教育的一位科长，四十多岁，戴着眼镜。
一开始听秦政说明来意，表情明显是觉得这年轻老板在说大话。
但他打开档案袋，看到英特耳授权书、专利证书、银行出具的存款证明、月流水，还有前几个月媒体报道的百店开业简报之后，表情慢慢变了。
这年轻人居然来真的，现在的生意这么赚钱，可以多到捐钱建立学校了？搞得他一瞬间道心不稳，都想辞职下海创业了。
他马上摘下眼镜擦了擦重新戴上，说了句“秦总您稍等”，起身快速跑去楼上。再回来的时候，身后跟着一位分管副局长。
副局长坐下之后仔仔细细翻了一遍材料，问了三个核心问题：建校用地有没有意向？资金到位没有？员工子女数量摸底做没做？
秦政一一回答完，副局长沉默了片刻，敲了敲桌面，说出了教育局最关心的问题：钱怎么管理支出。
秦政等的就是这句话。
他说得很直接：建校资金由秦氏电子全额出资，但钱不经教育局账户，由秦氏电子直接支付给施工单位、材料供应商和教师招聘平台，每笔支出由第三方审计机构出具审计报告，定期报教育局备案。
学校性质是公办民助，产权归政府，运营由教育局统一管理，招生优先满足秦氏电子员工子女，剩余学位向周边外来务工人员子女开放。
教师编制由教育局统筹安排，薪资由秦氏慈善基金会补贴，确保教师收入不低于深市同类学校水平。
简而言之，政府出手续出编制，工厂出钱出地，孩子优先入学，钱由工厂自己管。
副局长听完，没有立刻表态。
旁边的科长道心越发不稳。“这倒是头一回有人这么提，真就财大气粗”。
秦政知道他们在顾虑什么，这种模式以前没人做过。
但他不把钱直接花出去，心里怎么都不会踏实。
况且这钱要是经了别人的手，谁知道有多少能真正花到学校上面，到时候系统不认，被坑的还是自己。
这条路要是走不通，他都准备买两千多万的物资，直接挨个发到孤儿院孩子手里去。
至于资助贫困生，他不是没想过。
可这一下子去哪里找这么多学生？系统说得明明白白，必须直接用于民生。
资助学生的钱只能交学费、学杂费和生活费。
假如每月生活费五百块，但凡有一百块被拿去花在别的地方，没用在吃饭上，都不算慈善。
这让秦政对资助贫困生这条路彻底没了想法，这不成了保姆吗？他只是做慈善，哪有精力去管每个学生怎么花每一分钱。
所以他只能死死咬住审计报告和定期报备两条不放。
副局长沉默了好一会儿，最终还是点了头。
这白拿的政绩不拿白不拿。
初步意向达成之后，秦政又提了暂住证的事。
这对他来说同样重要。
学校建好之前，员工的孩子们能不能先入学，取决于能不能办下暂住证和人才居住证。
副局长想了想，点点头：“像秦氏电子这种规模的企业，又有英特耳授权和高新技术认证，可以走企业集体申报的通道。
由厂里提供在职证明和宿舍居住证明，政府上门统一拍照，重点骨干员工还可以走人才居住证的绿色通道。”
从教育局出来的时候，太阳已经偏西了。
秦政站在门口抽了根烟，回头看了一眼那栋老旧的办公楼。
剩下的就是赶快把钱花出去。
接下来要跑的是规划局和国土局，把厂区后面那块空地的用地性质从工业用地调成教育用地。
这事比教育局那头难得多，但秦政不担心。
他背后站着两千七百名员工，区里要保就业，市里要树典型，手里这么多牌，教育局都同意了，对面总得给个面子。
回到车上，苏棠坐在副驾驶翻着笔记本，把建校方案、教育局的初步意见、暂住证申报流程和李红军这边要准备的员工名单一一核对了一遍。
李红军坐在后排，有点沉默。
过了好一会儿才开口：“秦总，学校建起来之后，咱们在深市这块地面上，就真的不一样了。”
秦政语气随意地回了一句：“是不一样了。两千七百人，背后是两千七百个家庭。虽然很多还没结婚，但那些有孩子的家庭，孩子能在这里读书，家庭就能在这里扎根。根扎住了，人就不会走。人不走，厂子就有未来。”
李红军不再说话，只是认同地点了点头。对于建学校，他是举双手赞成的。
接下来的几天里，秦政带着苏棠和李红军连轴转。
跑规划局谈用地性质调整，跑国土局谈土地出让，跑建设局报建，跑区政府谈联合办学框架协议。
区里最终拍了板：秦氏电子出资两千五百万，在厂区附近划拨教育用地，建设公办民助性质的秦氏工农子弟小学。
学校产权归政府，运营由教育局统一管理，招生优先满足秦氏电子员工子女及周边外来务工人员子女。
建校资金由秦氏电子直接管理，每笔支出附审计报告报教育局备案。暂住证和人才居住证由公安局上门统一办理，确保秋季开学前所有符合条件的员工子女都能拿到入学资格。
整整接近一个星期连轴转。
协议签完那天，秦政回到办公室，关上门，瘫在椅子上，心里的石头终于落下了一半。
现在就等着明天开年会。