几天之后。
齐城市相关部门对外发布了案件后续进展通报。
十二名日方涉案人员的处罚结果正式敲定。
按照我国法律，寻衅滋事、扰乱公共场所秩序，叠加涉外违法情节从严处置。
全部处以行政拘留，缴纳罚金，列入入境黑名单。
拘留期满之后，边检部门会直接执行驱逐出境，今后不允许再踏入国内。
这份处理结果公开之后，市民议论纷纷。
不少人感慨，这帮人仗着境外背景肆意妄为，终究要为自己的行为付出代价。
看守所内的苟日胜，处境急转直下。
一开始他还心存侥幸，觉得仅凭打手的口供定不了重罪，还想着找律师周旋。
可当办案人员把苏蔓琪签字按手印的全套证词、往来账目、转账凭证摆在他面前时，他最后的心理防线彻底崩塌。
寻衅滋事主犯，商业行贿，伙同他人谋划侵吞国有资产，多项罪名叠加。
案件顺利移交齐城市人民检察院，进入审查起诉阶段。
等待苟日胜的，将会是漫长的牢狱生涯。
另一边，纪委的核查工作还在持续推进。
根据苏蔓琪提供的线索，调查组顺藤摸瓜，挨个核实往来记录、会议纪要、私下利益输送凭证。
最先被留置的几名中层干部，很快交代了自己收受好处、违规办事的事实。
有人在资产评估环节刻意压低轨交公司资产估值，方便外资低价收购。
有人提前泄露内部会议讨论内容，让苟日胜一行人提前布局应对。
还有人为相关违规审批大开方便之门，无视流程规定。
一波又一波涉案人员被带走调查。
有曾经手握项目审批权限的领导，也有负责审计评估的工作人员。
大大小小的保护伞接连落马，相关违纪违法线索同步移交司法机关。
齐城内部不少公职人员都受到震动。
所有人都明白，这场清查不会草草收尾，凡是触碰红线、出卖国有利益的人，谁都躲不过。
施安康带着调查组，继续跟进齐城第一重工下属轨交公司的资产核查。
之前被人为掩盖的账目漏洞、流失资金，一点点被梳理清楚。
原本日方资本想要低价收购的计划，彻底宣告破产。
办公室里，夏蓝天翻看刚刚送来的案件进展简报。
施安康站在一旁，轻声汇报。
“夏董，苟日胜一案证据链已经完整，检察院那边基本没有异议。
所有涉案公职人员的调查还在推进，牵扯出来的线索我们全部整理归档。
轨交公司的审计工作，再有一周就能收尾。”
夏蓝天合上文件，神色平静。
“这一仗，守住了咱们本土的重工产业资产。”
“不能让几代人建起来的国企家底，被外来资本联合内部蛀虫掏空。”
“后续做好整改，完善企业风控和资产监管流程，堵住漏洞，避免以后再有人钻空子。”
“明白。”施安康郑重点头。
夏蓝天起身走到窗边，望向远处成片的重工厂区。
苟日胜落网，保护伞接连被查，境外资本安插在齐城的这条渗透链条，已经被连根斩断。
苏蔓琪制造的冤案，周振山的平反流程也同步启动，很快就能有正式结果。
积压许久的一桩桩风波，陆续迎来结局。
只是夏蓝天心里清楚，类似的博弈不会就此彻底消失。
只要还有人盯着优质国有资产，就总会有人想方设法，动用阴谋、贿赂甚至暴力手段铤而走险。
守住产业，守住底线，这条路依旧漫长。
他收回目光，开口安排后续工作。
“通知下去，下周召开专题会议，敲定轨交公司后续重组方案，优先扶持本土产业链配套发展。”
“好，我马上安排。”
窗外，阳光洒落在厂房的钢架之上，明亮而厚重。
属于齐城重工产业的新规划，正式铺开。
时光荏苒，匆匆半年而过。
整整半年时间。
在夏蓝天为首的北方重工集团领导班子攻坚推进下。
集团下属所有长期亏损、资不抵债、濒临破产的二级、三级子公司，全部完成彻底整合。
该关停的低效产能，全部清零。
该重组的优质资产，全部盘活。
该剥离的历史包袱，全部出清。
该注入的新生业态，全部落地。
曾经遍布整个北方重工体系的烂摊子、亏损窟窿、僵尸企业。
在大刀阔斧的改革、精准细致的盘活、雷厉风行的清欠之下。
尽数清零，尘埃落定。
困扰集团数年的持续亏损、债务高企、人心涣散的绝境局面。
被彻底扭转。
北方重工集团，正式彻底走出泥潭。
全面迈入止血、造血、盈利、稳步扩张的良性发展全新周期。
集团上下风气焕然一新。
干部作风务实踏实，生产秩序井然有序，订单量持续回暖，员工士气空前高涨。
所有人都能清晰感觉到。
这艘曾经摇摇欲坠的重工巨轮，已经彻底稳住船身，重新扬帆起航。
就在集团全面步入正轨、一切向好攀升的关键节点。
北方重工集团开启了建企以来，最彻底、最全面的一次领导班子大调整。
调整力度空前。
属于夏蓝天一手带出来的整套旧班底，几乎全员轮岗调离。
唯独夏蓝天，职务纹丝不动。
依旧担任集团党委书记、董事长，牢牢坐镇一把手位置。
其余所有班子成员，全部陆续更替、调离、换岗。
跟随夏蓝天鏖战残局、力挽狂澜的核心老部下。
党委副书记、原总经理，调离集团，调任省属国资平台正职。
党委副书记、纪委书记施安康，调任省直纪检系统重要岗位，职级晋升。
党组成员、总审计师包正，调任大型省属国企监事会主席。
几名并肩攻坚的副总经理，也全部得到妥善安置，各赴新的重要岗位任职。
人人有去处，人人有提拔，人人有好归宿。
整套老班底，劳苦功高，尽数论功行赏。
与此同时。
全新的集团党委领导班子，正式就位组建。
班子编制完成正规化扩容。
从原先的九名党委班子成员，扩充至十三人。
多出四个专职岗位，补齐企业现代化治理所有空缺职能。
完全对标央企正规化建制，流程、架构、权责，全面标准化、规范化。
这标志着北方重工彻底告别混乱残局时代，全面迈入正规化、制度化、规模化的央企发展新阶段。