符于屁颠屁颠跟着沈北前往人事部。
其实，他一直想不通一个事情，为什么沈北要启动大规模招聘行动。
而且，招聘的人员全部都是顶级人才和高级技工。
数量几乎等同于深度科技现有的员工。
这等扩张速度，是深度科技成立八年以来第一次如此规模。
简直令人咂舌。
高级技工就不说了。
多多少少还能用得上。
但古川申请的招聘费用里面，竟然还有什么“空间物理”“天体运动”等相关专家。
这是搞毛线啊！
现有的产品也用不上这种如此高大上的专家吧？
真是有钱没地方花了嘛？
虽然不知道沈北要干什么，但符于多多少少从古川那边得到消息，招聘并不顺利。
这一次古川怕是又要挨骂了。
很快、。
两人抵达人事部、。
整个人事部因为最新招聘任务，已经忙的不可开交。
人事部的职员只留下基本运转功能，大多数职员全部出差，分散全国各地高校或者研究机构。
剩下的职员工作量也非常多，各种琐事，忙的脚踢后脑勺。
此时的古川在办公室内来回踱步，正对着蓝牙耳机喷口水：
“我要你们干什么吃的！”
“一个教授都挖不过来？工资翻五倍行不行？”
“啊？不行？”
“啥问题？对方有什么顾虑？”
“这……好了，不要说了，怎么都是这套说辞！再继续努努力，实在不行就回来吧。”
古川断掉电话。
叹息一声。
刚抓起桌子上咖啡喝一口，这才发现沈北和符于不知何时已经出现在自己办公室内。
古川哎呦一声：“老板，符总，怠慢怠慢了，快坐，小苏，上茶，快点！”
小苏是一名女性，一身职场打扮，性格随和，但又保持适当距离，沏茶倒水后，便自觉退出去、。
沈北笑道：“女秘书啊？我们男孩子什么时候能当秘书站起来，气抖冷。”
古川：……
符于：……
符于听到这话，就有些不满了，接话说道：“我的秘书不就是男的嘛。”
“那是你想换，没这个胆子。”沈北白了一眼。
古川接话笑道：“那我就是胆大包天了。”
沈北摆摆手：“不说这个，招聘进度汇报一下。”
古川脸色瞬间拉垮下来，整个人都麻了。
他搓搓脸，似乎想要将复杂的情绪揉散，一脸无奈的说道：“老板，情况非常不乐观。”
“目前为止，高级技工这边招聘非常顺利，各种焊接，电路，装配等工人随便挑随便选。”
“但是……”
古川懊恼的抓抓头发：“各种教授和专家就非常难搞了。”
沈北挑挑眉：“怎么，翻三倍工资他们也不心动？”
“不是不心动。”古川掂量下用词：“而是他们担心项目结束后，咱们卸磨杀驴。”
“本来这些什么量子力学，高能理论物理学等专家教授，基本盘就在大学和研究所。”
“也就是学术环境非常浓厚的地方，一旦离开，再想回去，那可难了。”
“老板，我这么说你能明白吧？这些专家教授国家照顾的非常好，不愁吃穿，也不在乎金钱，够用就行了。”
“他们一心在自己的专业上埋头苦干，金钱固然能打动人心，但学术钻研，才是他们一生追求。”
沈北暗自点点头。
他能理解古川所言的意思。
用一句不恰当的话说：生命诚可贵，自由价更高嘛。
套用在这些专家教授身上也是一样。
他们不缺钱，虽然没有达到富翁程度，但物资需求一点不少。
钱在多又如何？吃什么饭都能垫饱肚子。
房子再大又怎么样？
睡觉不过三尺宽。
他们追求的，就是自己专业上的进步和突破。
不为外面花花世界迷人眼。
典型的例子就是韦东奕。
给他在多的金钱，也不会离开校园，他只想畅游在数学世界中，直到燃尽最后的生命力。
沈北不得不承认，这一点倒是疏忽了。
此时的古川接着说道：“哪怕是有些教授和专家心动，但根本不知道咱们干什么。”
“万一加入进来，搞一些鸡毛蒜皮的事情，导致他们与世界前沿技术脱钩，这脸上也无光啊。”
古川试探性的问道：“老板。咱们到底是要做什么，至少也得交个底，下面的人也好工作啊！”
沈北没有正面回答问题，而是问道：“如果采取赞助科研经费，这些专家和教授能干活吗？”
古川一拍大腿：“老板，等的就是你这句话，不少教授表示，离开科研环境是有顾虑的，但如果提供科研项目资金，他们可以组织人手和队伍进行攻关。”
沈北缓缓站起身，沉默一会，说道：“让员工都回来吧，等我消息。”
古川疑问：“攻关课题现在还没有吗？”
“甭管。”沈北回了一句、
沈北倒是想说有，而且是现成的。
但关键是……
自己他妈的看不懂啊！
欧米茄给自己的硬盘资料中，包括从理论到实验，到生产反重力的全套所有技术。
但技术内容太过庞杂。
沈北尝试看了看。
真。
天书！
明明是技术说明书，里面全他妈是各种公式代号和数字。
看一眼就能让失眠症立即陷入睡眠。
完全无从下手。
更别说将各个学科的专业知识拷贝出来。
根本不知道某个专业是从哪里开始，到哪里结束。
这项工作沈北可无法胜任。
哪怕是顶级专家过来钻研科研课题专业分包，也得耗时以“年”计吧？
沈北可不想再等了。
所以，面对这种抽丝剥茧，需要整理归档的科研项目分包，沈北自然而然的想到一个“人”
也就只有“它”才快速将各个学科的内容全部摘出来，打包整理好，交给各个专家去理解学习，融合贯通，并利用。
这是一项浩大的工程。
沈北没资格，也没精力去担任总工程师。
古川这边的工作彻底发生改变。
从原本的挖人，开始转向资助研发课题。
这种合作方式是各个大学，研究所最喜欢的模式。
一来有费用研发攻关。
二来可以带动学生，扩展他们的能力和见识。
三来也能完成企业的需求。
一举三得。
此时的沈北和符于离开人事部，去往工地的路上。
沈北给三号领导打去电话：
“领导，哈喽哇！”
“你只有一分钟时间进行汇报。”三号领导在电话中直言。
沈北：……
“时间这么紧？一分钟后您有重要的事情？”沈北诡异的问着。
三号领导的声音传来：“对，上厕所。”
沈北：……
“我也找个厕所去，咱们边上边聊。”
沈北来了一句。
三号领导：……