面对杨东的说法--自己在各个特战队的那些特种兵的心目中--已是神帝级的存在了…
阿三一时之间、没说什么。
阿三只是感到很不以为然。
这倒不是故意的装逼。而是觉得--自己与他们、包括其他普通人--现在虽不是一个层级的人，没有可比性--
但在本质上、在“起点”处，都是差不多的，是没有多大区别的，所以--也没必要特别羡慕。
还是大姐大比较善解人意，面对杨东、金意、齐旺华、周兴华、包括忽晋忡五人--满眼的敬佩和崇拜--再看看阿三--一副沉默不语的样子，说：
你们--其实也是很出色的、年纪轻轻的、就个个都是兵王了--
你们也应该是知道的--阿拉阿三、在以前，还远远不如你们的呢--刚开始、他只是个抲鱼阿毛，他只不过运气好、有点奇遇，这才变得人模狗样的了--
阿三：哎--老浓--咱至少也是像模像样的好不好，怎么成人模狗样的了…
哈哈哈哈--众人都笑了…
大姐大：哎--你们几个--上午有空吗？都到里面的客厅里坐一会，说说话？等会在这里吃中饭？
忽晋忡：大姐大、老大，我们过来，是安排好那边的事的。现在这时段，应该是不会有什么事发生的。
我们过来、就是想尽我们的所能、来帮您们干点事的。扫地、擦桌子…干什么都行、您们只管吩咐…
大姐大：哎--这些事哪能叫你们来干呢，你们还是在客厅里坐会儿，有什么事就说一说…
阿三：对对--你们来了，先在客厅里坐坐，我也是想找你们说点事的…
于是、在阿三和大姐大的引领下，一行人都走进了“三霞宫”底层中间一间的会客厅里。
大姐大习惯性的转眼四下打量、这才在东墙角看到--有个扁扁的柜子、外形也就1米2高度、30公分厚度、1米的宽度。看上去像个鞋柜。
但这柜子的上框面--放着茶叶罐、咖啡盒、小茶杯、大茶杯、小茶壶、茶杯盘…
在这扁柜子旁边、还有一个直径约30公分的圆柱形的东西，最上面还有一个茶壶状的、耐高温有机玻璃质地的容器、里面是有水的…
在这个圆柱形的东西的旁边、还放着两个50升的、有机玻璃质地的桶，里面装满了水。
大姐大据此判断：这一些东西、就是烧煮茶水的机器、茶具、桶装的纯净水。
这些也正是大姐大要找的东西。有客人来、敬茶倒水，是最起码的事，这就是习惯。
而这个烧煮茶水的机器、大姐大还没见过，不会用。只要讨救兵：哎--小忡、还有你们4个，谁能开动这个机器？我们不能干坐着，得弄点茶水喝喝，是吧…
忽晋忡和杨东、金意、齐旺华、周兴华--自然是争先恐后的凑上去--没一会儿，就搞定了--特种兵可不仅仅是能打会跑、各种杂七杂八的技能，也多少会一点的。
因此，就这么个烧煮茶水的玩意儿，根本难不倒这几个兵王的。
而阿三则有意无意的观察起这5个兵王来了。阿三有预感：这回、军队里选人--没准就是会在特种兵中选的。
如果真是如此，那这5个人--就很有代表性了。
不妨先仔细的观察下这5人的“质量”--到底是什么层次的。而且、这个观察--还是要启用第1管家的。
待大家都人手一杯茶的在沙发上坐下后，阿三就开门见山的说话了：
你们5人--从年龄上看，至少都是有10年兵龄了--是吧？
忽晋忡等5人、点了点头。
阿三：从平常人的角度讲，短短10年的时间，练成了兵王，都已是很了不起的了。
但看得出，你们还不满足只有平常人的兵王的水平，还想着是不是能练成有异能的兵王，是吧？
忽晋中等人，都又点了点头。
阿三继续说道：是这样啊--
我现在、正在考虑开培训班的事。培训的目的--就是想从普通人中培训出异能者来。
依我现在所具有的认知水平来看，从原则上讲，所有的普通人、其实都是有各种能力潜伏着的，这些潜伏的能力有大量的--没被使用、或不能被使用。
因此，异能者，从这个角度讲，其实就只是一个人的某一种或几种潜伏的能力、得到了尽可能大的激活--
并由此--使其某一种或几种能力、能比一般人使用得更、更加杰出--就是这么一种特例。
而大多数人、所潜伏的能力、之所以不能尽可能的去使用，一是潜伏的能力没有被激活，二是没有支持尽可能大或多的使用潜伏能力的--能量储备。
当然，并不是所有人--都潜伏着一模一样的能力。就算潜伏着的能力的种类一模一样的，那也不是一模一样都能激活各种能力的。
人有千万种秉性，其实也就是各人、各有几种擅长的能力会容易被激活、且能激活得尽可能的更杰出--
因而能使用被激活的能力也会显得更出色…
这也就是所谓的有异能者存在的底层逻辑…
这些、你们、能理解吗？
忽晋忡等5人，稍一沉默，就又都点头了。
阿三很满意，继续说道：
根据这个逻辑，我的合理推演是--要成功的“培训”出异能者，必须是--
一是要检测出还不是“异能者”的那个人的各种现有能力的分布状况，并查明那个人有几个能力是比较突出的。
二是要“因势利导”、“顺势而为”的重点激活一种或几种比较突出的能力，使其成为异能者。
三是要为激活异能的人植入能量储备库。
也就是说：你们、想要成为异能者，必须要接受检测、接受植入能量库、接受融合和激活…
这些，如果让你们选--你们、能接受吗？
不用急于回答。
噢--我还需要说明一下：接受检测、没什么痛苦。接受植入，是有点痛苦的，但对你们特种兵来说，应该不算什么事。
这里的问题、还是对我来说--更难抉择。
因为--不管是检测、植入、还是融合和激活，都需要我付出很多--才能完成。
我需要一个值得我付出的理由。更需要一个值得我付出的保证。
我想了很多，最后总结为两点。我需要接受者的一个承诺和保证：1、忠诚、守信、敢做敢当。2、一旦犯错、甘受惩罚。
当然，这里的忠诚--首先是指对祖国、对民族、对人民的忠诚，并不仅仅是指对我的忠诚。
所以，忠诚、守信、敢作敢当--可以说就是一个誓言。
而一旦犯错、甘受惩罚--就是一个承诺，一个保证。
嗯--对这两点，你们--我要求你们、先从旁观者的角度考虑一下：是不是合理？是不是必要？
再就是：如果你们是当事人，你们能接受吗？
一阵沉默。
随即--忽晋忡、杨东、金意、齐旺华、周兴华，5个人，以特种兵的默契，眉目传言，然后互相以拳相碰、坚决的点了点头。
然后--全体起立、向阿三立正敬礼，再由忽晋仲先开口说话：报告国士老大，我们都认为，您所提出的两点，很合理，也是必须的。
我们宣誓：我们一定会忠诚、守信、敢做敢当的。如有违背誓言、或有犯错、甘受任何惩罚！
忽晋忡的话音刚落，杨东、金意、齐旺华、周兴华--4人也齐声高叫：我们宣誓--忠诚、守信、敢做敢当。如有违背此誓言、或有犯错、甘受任何惩罚！
不得不说，大当兵的一旦宣誓，是很震撼的。
阿三：嗯…你们的意思、我已明白了。我的理解、在宣誓的同时、你们也宣布--愿意成为检测、植入、融合和激活的第一批接受者了，是吧？
忽晋忡等5人一致回答：是！
阿三：好的。你们先坐下…
这样啊：我很高兴--你们能成为我的第一批学员。我也很感谢你们、感谢你们对我的信任。
我决定--你们5人--是我的第一批的培训班的特招人员。
我要说明的是--因为我以前从来没办过什么培训班，所以说--你们、完全是我的试探教学模式中的学员，教材还是处在摸索状态中的。
对你们来说、也许就是为备课而实验的、是试验性的教学对象。
我希望的是：通过对你们的试验教学--能为以后的培训、摸索出一套适宜的教材、规则、流程…来。
因为是摸索--难免会有失误之处，所以、你们--要有思想准备。要随时准备纠错。
为了公平，我要求你们--既当学员，又当教研员，对培训过程中所触到的所有内容，不单要参与学习、还要参与研讨--最后把成功的部分整理成文、记录存档。
这就是所谓的特招--你们是有特权的。
比如--上面我讲到过的、对异能者存在的底层逻辑的理解、培训异能者的4个步骤、对接受培训者的两点原则性的要求--
就可以是作为培训的第一课的主要内容，来进行充分的讨论、并把你们认为是正确的、必须的教学环节，整理成文、记录存档。
这也就是你们5人的特权所在。一般情况下，以后的参加培训的人员，是不会再有这个特权了的。
你们愿意这么做吗？
忽晋忡等5人，没想到阿三会有这样的要求，一下子愣住了。
阿三：哎--你们、也不用太拘谨，更不要太小看自己。
你们可是来自五大战区的兵王，不是浪得虚名之辈。
事实上也就是：你们的文化水平、你们的智商--决不会比我差多少的。甚至是比我还要强。
所以，我的想法是--我把要讲的东西、以我理解的方式、我的文化水平和智商档次、先讲给你们听。
你们也知道--我不是出身于部队的。我的思维方法、讲解方式、不一定适合对部队人员的培训的要求，这是很正常的，也是难免的。
所以、对于你们5人，我是有特别要求的：一、尽量先要听懂、要尽量理解我所讲的内容的本意。
为此，你们可以多问、多提建议、或批评。
你们别以为我讲什么就是什么、我讲的、就是正确的，理解的要接受、不理解的也要接受…不是的！
我所要的、是不断的走向更正确，而不是固定正确。不变的正确、是对不变的条件而言的。对变化的条件来说、正确也是会有变化的，否则、就不可能还是正确的。
所以，对你们来说--有点不幸的是、我这个老师，是个三脚猫老师，文化水平不高，还毫无教学经验。很有可能、会使你们的学习很困难。
不过，有一点、你们还是幸运的--我这个三脚猫老师、是很有自知之明的，是知道决不能把自己的一己之见的意志强加给其他人的，是有点真正的民主、平等的精神的。
所以，你们在听我讲的过程中，不要有顾虑、有问题就质疑、有想法就提出来…这都是可以的。
第二、你们听懂了、明白了的东西、就要整理一下，把你们听懂的内容、整理成你们部队里更能接受或理解的讲法、记录存档，以便日后去讲给接受培训的、其他的部队里的人、去听…
我相信、这样的讲法--效果就会更好。
而你们的学习任务之一，就是要做好这一步的工作。
总之，我们应该是平等相待、共同学习、共同探讨，争取尽快搞出一套更适宜的方式、去用于培训不同的人员，取得更好的效果。
怎么样，你们、有信心吗？
忽晋忡他们终于明白了阿三的用意，自信心一下子高涨了不少，对阿三的敬佩之心更强了…
他们都慎重的向阿三保证：决不辜负老大的厚望，一定尽力、尽快把培训的教材--搞出来。
阿三：嗯--接下来，我们讨论一下整个学习过程的时间安排。从时间需求来讲--
关于理论培训的内容，算上今天所讲的、其实只要再有二~三个课程，就差不多可以讲完了。
今天所讲的、可以算是概论。还需要讲的内容、大致有：4个关键环节的基础原理和实操过程、九种异能的使用方法和规则、使用异能的风险防控…
嗯，在我的想象中，我们的培训，讲理--内容是不多的。进入实操、才需要一定的时间。而中间的检测、植入、融合、激活--4个环节--
其中的检测--可以自控，植入--就有个不确定因素，就是用于植入的材料--能量库小薄片、其来源--不能很确定。可能需要等待。
而一旦有了植入材料，那么--植入、融合、激活--就可以一气呵成，不用费多大功夫的。
这些、就是我们培训所要经历的大致的过程。
你们都听明白了吗？有问题吗？
忽晋忡：老大，我听明白了、有个疑问的是--您是不是从现在起、已经开始对我们进行理论培训了？
阿三：也可以这么理解。今天、就算是理论课的开始课好啦--今天所讲的内容，你们、都记住了吗？能整理出一个“概论”来吗？
给你们一天的时间，够不够？
周兴华：国士老大，我们这个培训班、具体的名称是不是叫做--异能基础知识培训班啊？
杨东：应该还有实操内容的，是异能基础理理和实操培训班--才对。
阿三：哦--这里、需要限定一下。异能、种类繁多，涵盖的领域比较大。而我们所讲的异能，只是缠能，以缠能为基础的各种异能--才是我们的培训标的。
缠能--最基本的原理就是：同质物可缠、可缠--就不受距离远近的影响，只受启动缠能的可供能量大小的影响。
这点--能理解吗？
5个人又一次的陷入了沉默之中。
10秒后，大姐大先说话了：老公--小忡、还有你们4位…蓝蓝给我发信息、说是已做好中午饭了…
怎么样--我们是不是先上3楼去、到3楼的多功能厅里去、先去吃饭？
有什么事、吃好饭后我们再说，好不好？
阿三：哦--是哦，是到了吃中午饭的时辰了。走走走--我们上3楼去、先去吃饭！我们可以边吃边聊的…
忽晋忡：是--老大…