第一百九十四章
之后蓝凤又和郑先生会见了几次, 探讨了一些细节问题。
合同也签订好了, 她需要拿八千万才能得到百分之二十五的股份。
她看过预算表，倒是也合理。
不过郑先生很通情达理, 知道做生意的很少会留大笔资金在手里。
就和蓝凤建议建立独立账户，大家都分期投入钱。
蓝凤也可以派人监管。
监管肯定是需要监管的，她真金白银的投入了, 总得心里有数啊。
这样倒是省得和银行借款了, 简直是正中下怀，蓝凤没有任何不同意的道理。
她不但在财务派人，还把老熟人，那个御用监理也派来了。
因为她这几年一直没断过工程，索性签了几个工程监理，现在都在那两家房地产公司呢，还有两个在她建写字楼的工地上。
因为有信任的人在, 蓝凤也能脱开身了。
不过要忙的事情还有很多, 因为这年发生了一件大事，华国正式接入国际互联网。
也就是不在自己玩单机了，能和世界联网了。
蓝凤她不是专业的人员，所以只能看表面, 也不知道华国能迈出去这一步多么的不容易。
这一年，中关村地区教育与科研示范网络工程通过美国Sprint公司连入Internet的64K国际专线开通，这是我国最早的国际互联网络。至此, 中国成为国际上第77个正式真正拥有全功能Internet的国家。
国际专线是通过北京三元桥的国际通信局租用卫星, 直通美国洛杉矶, 然后通过电缆连到斯坦福大学的SLAC计算中心。为了争取这个专线，足足花了好几年的时间。
可是她看到这个新闻，还是很为祖国高兴的，她就是这么一步步逐渐的富强起来的。
也觉得是时候购买电脑了。
公司、私人都需要。
既然买了，当然就买最好的，可是现在国内的高配电脑就是486。
有些打击热情。
蓝凤因为找了专业人士咨询，才知道486是以电脑cpu命名的。
这时候电脑屏幕都是12寸的，屏幕分辨率也很低，有些晃眼。
不过也还能客服，就是这网速简直太让人一言难尽了，她无比怀念光纤。
可是在其他人眼中，电脑绝对是洋玩意，公司里很多人都不会用呢。
这年头电脑的价位真心不是普通人能够接受的。
差不多要三万块一台，现在一个工人一月工资才多少钱，根本买不起。
所以这电脑不管在家还是在单位都是金贵东西。
也不可能每个人都有的，基本上每个科室一台，蓝凤还安排了专门负责人保管。
她还专门找了几个头脑灵活的员工，教她们用办公软件，然后再让她们去其他科室教人。
务必让大家都学会。
毕竟钱都花了，她可不愿意让电脑成为摆设，必须利用起来。
现在的电脑虽然卡的一匹，但是用来办公还是很能节省时间的。
也幸好，她的公司非常年轻，大家都是爱好学习的，所以学习情况不错。
不到一个星期，办公楼里经常会响起电脑键盘的啪啪声。
在家里蓝凤也安了，一台是她和谢丞忆办公用的，一台是给凤爹娘打游戏用的，还给婆婆公公买了一台。
蓝凤一口气给凤爹娘和公公婆婆安装了七八样pc游戏。
《大富翁3》、《炎龙骑士团2》、《三国志武将争霸2》…
务必让他们玩的高兴。
蓝凤把电脑看的比较紧，不允许胖胖、肉肉去玩姥姥、姥爷的电脑，就怕他们上瘾，成为第一代网瘾少年。
如果想玩就玩她和谢丞忆的，蓝凤教两人打字和用办公软件。
而且给他们规定时间，不许超过一个小时，主要也怕他们眼睛受不了。
两个小家伙今年七岁了，已经是二年级学生了，平时自制力也不差。所以尽管每次摸电脑都稀罕的不得了，还是会遵守蓝凤定下的规矩。
蓝凤也不是那种特别不通情理的，她在家里弄了个篮球架子，让谢丞忆陪着俩儿子玩，即锻炼了身体又培养父子感情，简直是一举两得。
蓝凤还带他们游泳、骑马。
谢丞忆也带他们进军营摸过枪。
两个做父母苦手都在绞尽脑汁的“培养”孩子。
好在俩小家伙聪明又伶俐，也很有主意，没被玩坏了，变得越来越优秀。
现在蓝凤真的是交际广阔，很多华国富豪都把孩子送出国接受精英教育。
也有和她炫耀美国多好，澳洲多好的。
她一点不动心，美国不禁枪，安全太差，澳洲袋鼠太嚣张了。
反正在孩子成年之前，她是不准备送两人出国的。
在这方面，她得到了公婆、爹娘的大力支持。
他们哪里舍得把孩子送走，然后好几年见不到。
特别是有前车之鉴的凤爹娘，当年蓝龙那个臭小子在国外待了三年才回家，然后学了那么个破专业，还是整天不着家。
所以凤爹娘有些一朝被蛇咬十年怕井绳了，坚决不支持出国这事。
进入九十年代中期，因为大哥大价格太贵，所以流行的是BB机。
蓝凤作为华国好老板，在去年蓝色记忆年会上就给总部公司员工一人发了一台摩托罗拉的寻呼机。
方便员工联络。
现在蓝凤手下的员工真心不少，蓝色记忆在北京的员工就有二百多人。
其中大部分是十家连锁店的员工，现在蓝色记忆的连锁店都经过整修了，规模大了，员工也多了，每家连锁店现在的员工数量都是八到十人左右。
之前她在北京开了八家连锁店，这几年北京也在慢慢扩建，她又新开了两家。
公司总部里人数最多的部门就是研发部了，已经有六十多人了，部门职责也在进一步细化，比如说彩妆中又专门划分出一个组，专门研发口红的。
基础化妆品这块，有研究海藻的，有研究果蔬的，还有研究小分子的。
这些年蓝色记忆越做越好，甚至在国外成为畅销品，研发团队功不可没。
这还是在北京的员工，除了北京总部，蓝色记忆在上海还有个分部。
除此之外，还有两百多家连锁店呢，这还是蓝凤放慢脚步的结果。
全加起来，蓝色记忆员工已经有两千多人了。
和最开始的三五人那种小作坊简直是天壤之别。
蓝色记忆员工多，天蓝生态园工人也不少，虽然只有两个生态园，但是面积大啊，而且做的是纯绿色环保食物，那就不能使用农药，很多地方都要靠人工，所以员工差不多都有两百多，这还是因为农场机械水平很高，要不然得雇佣更多的人。
因为投入巨大，这些年陆续在投入，别看生态园卖的蔬菜都是天价，但是它其实还没有盈利，蓝凤算过，差不多要到2000年它才能盈利。
不过最初建立这个生态园就是为了自家人的身体健康，所以蓝凤倒是不着急，而且她知道未来生态园潜力巨大。
其他全资的公司还有个家具厂和一些仓库。
安县家具厂在当地已经是明星企业了，这年头可不是哪个企业都能挣外汇的。
县里大力扶持，规模也扩大了不少，员工也过百了。
加上大海分部这边的老师傅们和出口组装部，员工也不能说少了。
其他的公司蓝凤都是参与投资，都没有控股，不过也都是第二第三的大股东。
还有一些重要实验室，她也投了不少钱，但人家是独立的，并不算她的员工。
她还有一些不固定团队，比如说那几个监理还有一些财务和管理人员，这些人都被她派往各个投资公司了。
这么一圈算下来，她手底下人真心不少了呢。
身上的担子也越来越重了。
她现在也充分理解那句权利越大责任越大的话了。
这两天她在做全国优秀店长交流大会的计划。
虽然连锁店遍布全国，各个店长来北京不容易，不说时间，就说这个路费也真心不少（她包机票），再加上开会这几天吃的住的，所以这场年会预算高达百万。
但是蓝凤仍然觉得值得，有些店长都没来过北京，也没来过总部，甚至很多店长只看过她的照片（hr培训公司文化时看过照片），没见过她本人。
时间长了，要出问题的。
地点就定在公司总部，她选择在十月份举办，金秋十月嘛，丰收的季节，寓意好。
还有个原因是总部没有能容纳几百人的会议室，所以要室外，十月份的天气还是不错的，如果再晚，可能就要冷了。
想把年会开好，提前准备工作可不少，人来了得吃得住啊。
总部这边已经盖了新的实验楼，所有的研发团队都搬了进去，里面仍有宿舍区，而且条件更好。
蓝凤不否认，她是有些偏心的，在蓝色记忆里这些研发人员他们的待遇都是高人一等的，这是众所周知的。
其他两个部长还和她开玩笑说过不公平来着。
研究人员都搬去实验楼了，那总部办公楼就空出不少宿舍。
至于其他的部门员工多是北京当地的，很多都有了家庭，加上现在已经通公交车了，很多人还是愿意回家的。
蓝凤让秘书算了下房间，仍然是不够的，只能让她去附近的酒店包场，准备包三天。
蓝凤这次大费周章的让各个连锁店店长过来，除了互相学习先进的经验之外，也是给她们福利，来北京旅旅游的。
准备带她们爬长城，看看故宫和天安·门，再自由活动半天，给家人买买礼物，两天时间就差不多了。
蓝凤还准备了很多好东西，到时候给她们抽奖。
一等奖就是一台电脑。
二等奖五辆铃木王摩托车。
三等奖是BB机若干台。
一等奖、三等奖都能直接拿走，至于二等奖是给票，回到本地再买。