金和实业的总部在摩天大楼林立的上海自然算不上很显眼，不到20层的建筑，外表平平无奇甚至显得有些陈旧。
底层是24小时便利店的两个品牌店，宽敞的玻璃墙贴着大红色的年庆标语，二楼和三楼是用作店里的仓储和资料室，顶层基本上是一些要害部门。
作为金和实业最紧要的财务部门位于大楼的11层。
赵琦作为公司财务部门的副总，自然享有一间独立的办公室，此刻办公室里门却是紧闭着。
敲了敲门，见没有人回应，李静极力皱了皱眉头，然后抱着手中的材料回到财务部门的综合办公室。
“李助理，赵总不在吗？”
说话的是一个比李静要年长一些的年轻男子，盯着李静手里的材料，心里不禁叹了口气。
这份材料是办公室起草的关于调整公司财务部门办公室工作分工和责任的意见书，从起早至今已经有将近大半年的时间，但是赵琦一直以无法拍板为理由拖到现在。
作为这份意见书的直接起草人，赵琦有些和稀泥的做法，两人自然有些不愉快。
李静是金和实业最早来上海的那一批人员之一，算得上是公司里的老人。
作为南方省财经大学的毕业生，李静的履历相对来说要简单很多，但是熟悉李静的同事都很清楚，公司里的财务工作，李静的确是一把好手。
目前金和实业财务部门，加上李红梅这个不在编制内的总负责人，所有员工加起来一共有20个人的样子。
赵琦是负责日常工作的副总，而李静目前则担任财务部门总监助理，实际上就是协助赵琦做好财务部门的日常工作。
“不在，我们这次估计又要白忙活了。”
叹了口气，李静也有些无奈。
赵琦毕竟是公司任命的副总监，她虽然是总监助手，但是职无权利远不及赵琦来的大，自然不可能越权。
“那我们怎么办？要不然直接把东西交给王副总或者李总？赵副总一直这么拖着也不是办法。
去年总结会上，李总就批评过我们财务这一块的工作做得不够仔细，如果继续这么下去，年底还要挨批，静姐，咱们的前途可就看这个了。”
年轻男子说完，办公室里其他几个年轻人立即纷纷附和。
不错，赵琦的能力的确不错，但是这是限于日常工作而言，作为一个部门老总，赵琦的胆子还是太小了一点，不敢求变。
“静姐，我看这一次我们直接去找李总是最好的办法，李总的人你们都知道，还是比较开明的，总不能眼睁睁地看着时间过去，到了年底，咱们部门的业绩肯定还要垫底。”
“我可是听说了，这一次李总是想在公司内部提一个财务总监，真要让赵琦上去了，那我们的机会就更小。”
听到这句话，李静立马皱了皱眉头。
这个传闻她不是没听到过，公司里去年年底开年会的时候，李红梅李总就找赵琦谈过话，再结合最近一段时间赵琦找李忠梅极其频繁的次数，他们自然知道这种说法并不是空穴来风。
但是赵琦如果真的做了财务部门的总监，那对他们而言，无疑不是一个好消息。
李静一时间也有些踟蹰。
“等我考虑考虑。”
“静姐，别考虑了，要我说，这个总监还不如让你来做。”一句话顿时就让李静脸上原本就有些凝重的表情越发地深沉起来。
能不能做财务部门的副总，李静自然不会像赵琦那样在意，但是职场上，谁不希望自己能更进一步。
而且相对于赵琦来说，李静的支持率明显要更高。
咚咚的敲门声突然响起来。
办公室里顿时变得一片安静，李静平复了一下有些起伏的思绪，这才朝门口喊了一声。
“进来！”
敲开门进来的是李红梅的人事部门助手陈红，年纪跟李静相仿，而且两人比较熟悉。
看到陈红进来，李静显然楞了一下。
“陈助理，有事吗？”
点了点头，陈红朝李静笑了笑，脸上看起来极其平静，但是看到李静的时候，心里却早就已经翻滚起来了。
刚才在李总的办公室里，她可是亲眼听到了公司里那位神秘的老总跟李红梅谈的内容。
如果没有猜错的话，那财务部门的总监很有可能会在李静跟赵琦之间产生。
对于李静，陈红是非常熟悉的，而且两人之间的关系还不错，李静如果能更进一步，陈红自然也不会嫉妒。
“李总让你去她办公室一趟。”
等李静跟着陈红离开办公室，原本安静的气氛立马就再次嘈杂起来。
“你们说静姐会不会提总监？”
“应该不会吧，不是还有赵副总吗？我看静姐最多也就有可能提副总。”
“我感觉也是，赵副总可没那么简单。”
出了办公室，李静心里其实也有些疑惑，刚刚人事部门才开完会，这会儿李红梅找她，十有八九是为了人事调动的事情。
一想到之前关于赵琦要升任财务总监的消息，心里就有些直叹气。
似乎看穿了李静心里的想法，边上陈红有意提醒她一句，但是碍于公司里的规章制度，还是没有开口，等到了李红梅办公室外面，这才抿了抿嘴唇停下来说了一句。
“静姐，大老板也在里面，你自己心里要有点准备。”
陈红说完就敲开办公室的门，李静果然愣了一下，大老板？脑子里立马就浮现出李文秀那张年轻得有点过分的脸，心里噗咚噗咚地跳个不停。
而就当天下午。
李文秀离开公司不久，在金和实业召开的中高层部门会议上。
李静被任命为金和实业财务部门的执行副总兼总经理助理，而赵琦则继续担任财务部门的副总。
这个消息一经传达出来，顿时整个财务部门都倒吸了一口凉气。
“静姐，恭喜恭喜！”
“静姐，以后咱们就跟着你混了。”
另一侧，赵琦在会议结束之后，立马就黑着脸离开会议室，跟着李红梅回到办公室里。
“坐吧！赵副总，是不是心里很不舒服？”
“李总，我…我没有。”赵琦显然有些心口不一，但是事情已经到了这一步，他也的确没有什么好掩饰的，点了点头。
“李总，我觉得公司的决定对我不公平。”
“那你认为李静的能力比你差还是老板的判断是错误的？”
摇了摇头，赵琦这一次倒是没有口是心非。李静的能力如何，他作为副总监肯定非常清楚，而李文秀的决定也断然不会有私心在里面，毕竟他跟李文秀熟悉的程度，远远要比李静跟李文秀熟悉的程度深。
在做出这个决定之前，李文秀甚至只跟李静见过几次面，做出这个决定，完全就是依据两人的业绩和想法来判断的。
“你清楚就好，不过老板也说过了，只要你做出成绩，公司肯定不会放着人才不用，以后李静的工作，你要大力支持。”
新的人事任命风波很快就平息下来，李文秀自然也没有太多的精力去关注这个问题。
截止到2002年底为止，金和实业的人事编制总数已经逼近500人，这其中还不包括大量的直营店和分店的销售人员，所以从某种程度来讲，金和实业的规模与此前相比，已经足足扩大了5倍。
一个拥有将近500人的实业公司，日常财务工作的复杂程度自然也可想而知。
而作为公司日常财务工作的主要负责人，赵琦的各项能力都比较符合任职要求。
但是李文秀考虑的却并非如此，他需要的，甚至不是像赵琦这种中规中矩的部门负责人，而是一个根据拓展能力的主管。
最重要的是，赵琦从担任财务部门的副总到现在，并没有建立起一个让李文秀十分满意的财务团队。
至少从公司的账面上和日常工作的材料上面，李文秀很轻易就找到了不少漏洞，这也是李文秀迟疑的主要原因。
一个连负责财务工作将近两年的副总，竟然连一个目标明确，工作能力强悍的工作团队都没有构建起来，赵琦真的能胜任财务部门的主管工作吗？
李文秀心头自然会有所顾虑。
而赵静的提拔和任命，也不是偶然的，李文秀跟赵静虽然不是非常熟悉，但是正如李红梅说的，这一次任命，他完全是按照两人之间的业绩来做出的决定。
所以这个新的人事任命，意外肯定是有些意外，但是却并没有那么偶然。