第107章：第一次团队奖励，全员提升计划
月考成绩公布的第二天，林辰刚踏进教室，就感受到了截然不同的氛围——不再是以往松散的闲聊，而是不少同学正围着周雅、赵磊等人请教题目，连平日里总爱摸鱼的几个后排男生，都捧着笔记本在小声讨论。
“系统提示：检测到宿主团队核心成员整体成绩提升30%，班级学习氛围达标，触发【第一次团队奖励】，是否立即领取？”
脑海中响起系统提示音，林辰嘴角勾起一抹笑意。这半个月来，他借着“互助学习”的名义，将周雅、赵磊、陈雪等几个“核心员工”的学习效率拉满，又通过系统发布的“小组进步任务”，带动了整个班级的积极性，如今终于到了收获的时候。
“领取奖励。”林辰在心中默念。
“奖励发放成功：团队福利礼包x1，包含【全员基础属性微幅提升卡】10张，【定制学习计划生成权限】1次，【技能共享时长】24小时。”
看着面板上的奖励，林辰眼中闪过一丝精光。基础属性提升卡能直接强化大家的记忆力和理解力，定制学习计划更是精准适配每个人的短板，至于技能共享，刚好能把他的“高效解题”技能暂时分享给团队，帮大家突破瓶颈。
早读课后，林辰召集了周雅、赵磊等核心成员到走廊角落。“这次月考大家进步很大，这是给你们的‘团队奖励’。”他没有暴露系统，只是从书包里拿出早已准备好的“定制学习手册”——正是用系统权限生成的，上面详细标注了每个人的薄弱科目、针对性训练方法，甚至还有精准到每日的学习安排。
周雅接过手册，翻开一看，瞳孔骤然收缩：“这……这简直是为我量身定做的！我的数学压轴题短板，这里居然有这么具体的突破思路？”
赵磊也翻着自己的手册，激动得声音都有些发颤：“辰哥，你这也太神了吧！我物理选择题总错的陷阱，这里全标出来了！”
“这只是第一步。”林辰压了压手，继续说道，“接下来一周，我们启动‘全员提升计划’：每天放学后留一小时，我带大家集中突破难点，周雅负责文科知识点梳理，赵磊帮大家解决理科计算误区，陈雪统筹记录每个人的进步情况。”
他顿了顿，将一张张看似普通的卡片递给众人：“这是我托人找名师定制的‘记忆辅助卡’，随身带着，能帮你们更快记住知识点，算是额外福利。”其实这正是系统的基础属性提升卡，只要接触就能生效，林辰特意换了个说法避免麻烦。
众人将信将疑地接过卡片，刚握在手里，就隐约觉得大脑清明了不少，之前记不住的英语单词，此刻居然在脑海中清晰浮现。“真的有用！”陈雪惊喜地低呼出声。
消息很快在班级里传开，原本没加入核心小组的同学也纷纷主动找上门，请求加入“全员提升计划”。林辰干脆顺水推舟，将计划扩展到全班，把教室后排的空课桌拼在一起，形成了一个临时的“互助学习区”。
当天下午放学后，教室里灯火通明。林辰站在讲台上，将自己总结的“高效解题技巧”娓娓道来，同时悄悄开启了“技能共享”。台下的同学们只觉得原本晦涩难懂的知识点突然变得清晰易懂，原本卡壳的解题思路瞬间通畅，整个教室只剩下笔尖划过纸张的沙沙声。
“系统提示：团队凝聚力提升，全员学习效率翻倍，触发隐藏任务【班级逆袭计划】，完成可解锁更高级团队福利。”
听着系统的提示，看着教室里专注学习的身影，林辰心中充满了成就感。重生一世，他不仅要自己考上顶尖大学，更要带着这些曾经留有遗憾的伙伴们一起逆袭，而这第一次团队奖励，正是这场逆袭的全新起点。
这一章聚焦团队奖励的落地和提升计划的启动，既体现了系统福利的作用，也推动了班级互助氛围的升级。需要我继续写第108章“竞争对手的挑衅，林辰的反击”的内容吗？