市委组织部所在的办公楼庄严肃穆，与区政府大院是另一种不同的气场。江辰提前十五分钟到达，在门卫处登记后，被引导至干部一处所在楼层的小会议室等候。
九点整，一位穿着浅灰色行政夹克、戴着眼镜的中年干部推门进来，身后跟着一名拿着笔记本的年轻干部。中年干部面容清癯，眼神温和却透着审视，江辰认出他是干部一处的王处长。
“江辰同志吧，请坐。”王处长在主位坐下，语气平和。
“王处长，您好。”江辰依言在对面坐下，身姿端正。
“今天找你来，主要是结合近期的工作情况，做个常规的了解和交流。”王处长开门见山，没有多余的寒暄，“你在清江街道工作也有一段时间了，感觉怎么样？适应基层的工作节奏和复杂情况吗？”
这是一个开放而常规的问题。江辰略作思考，谨慎回答：“感谢组织关心。在清江街道工作，确实比在机关更直接、更具体，矛盾也更集中。对我来说是很好的学习和锻炼。目前基本适应，也在努力熟悉情况，推动一些具体工作。”
“嗯。”王处长点点头，翻看了一下手边的一份材料，似乎是江辰的简历和近期的一些情况摘要，“我们看到，你到任后，在推动民生实事、规范内部管理方面，做了一些工作，也遇到了一些挑战。省报的那篇报道，我们也看到了。”
他提到省报报道时，语气平淡，听不出倾向。
“报道是记者基于采访的独立撰写。”江辰没有居功，也没有回避，“我们只是汇报了街道在党工委领导下开展的一些常规工作。工作中确实遇到一些困难和阻力，这是基层的常态，我们正在努力克服。”
王处长抬眼看了看他，似乎对他的沉稳回答比较满意。他话锋一转，问道：“对于清江街道下一步的发展，特别是在盘活区域资源、推动经济社会发展方面，你有什么具体的思考？”
这个问题超出了街道日常管理的范畴，更偏向于区域发展的战略层面。江辰心念微动，知道这可能是谈话的关键点之一。他结合自己之前的调研和思考，简要谈了几点：
“一是依托现有产业基础，优化营商环境，重点扶持一些有潜力的小微企业和特色产业。二是梳理盘活街道的闲置资产和低效用地，探索与市场资本合作，提升资产效益。三是加强与周边功能区的协同，比如在配套服务、产业链互补等方面，寻求合作机会，避免同质化竞争。”
他的回答没有空泛的理论，而是结合清江街道实际提出的可行思路。
王处长认真听着，未置可否。他合上手中的材料，身体微微前倾，进入了谈话的另一个阶段。
“江辰同志，你是中央选调生，组织上对你们这一批年轻干部是寄予厚望的。”王处长的语气变得更为郑重，“培养一名优秀的领导干部，不仅需要专业能力，更需要政治定力、大局观念和应对复杂局面的能力。有时候，为了更长远的目标和更大的格局，可能需要个人做出一些调整，承担更具挑战性的任务。”
江辰凝神静听，知道重点来了。
“市里目前正在谋划推动‘跨区域协同发展示范区’的建设，涉及几个区交界地带的整合开发，是市委市政府的重点战略。”王处长继续说道，“示范区筹建指挥部急需补充一批有思路、有闯劲、熟悉基层情况的年轻干部。组织上经过综合考量，认为你比较适合这个岗位，想征求你个人的意见。”
跨区域协同发展示范区？筹建指挥部？江辰心中一震。这是一个全新的、更高层面的平台，远超一个街道的范畴。这意味着他将离开刚刚打开局面的清江街道，投身到一个涉及多方利益、协调难度更大、战略意义更重要的全新领域。
是机遇，也是巨大的挑战。成功了，前途无量；失败了，可能之前的努力都会付诸东流。
王处长看着沉默的江辰，补充道：“当然，这只是组织的初步考虑。如果你个人有困难或者有其他想法，也可以坦诚地提出来。组织会尊重并考虑干部的个人意愿。”
会议室里安静下来，只剩下年轻干部笔尖在纸上记录的沙沙声。
江辰迅速权衡着。清江街道的工作刚刚步入正轨，社区服务中心项目正在建设，集体资产规范刚刚破题，很多工作还需要他持续跟进。此时离开，难免有些遗憾，也对不住街道干部群众的期望。
但另一方面，示范区的建设是市里的大战略，能参与其中，是极大的信任和锻炼。而且，这类跨区域协调工作，所能接触的层面、解决的问题、积累的经验，远非一个街道可比。这与他当初选择回到基层、在实践中成长的初衷是一致的。
片刻的沉默后，江辰抬起头，目光清澈而坚定：“感谢组织的信任和培养。我服从组织安排。如果组织认为我适合这个岗位，我愿意接受这个挑战，尽我所能，为示范区的建设贡献力量。”
他没有提任何条件，也没有流露丝毫犹豫，表达了坚决服从的态度。
王处长脸上露出一丝不易察觉的微笑，点了点头：“好。有担当，有勇气。具体的工作安排和调动程序，部里会按流程办理。在这之前，清江街道的工作，你还要站好最后一班岗，确保平稳过渡。”
“请组织放心，我一定妥善做好交接，不留尾巴。”江辰郑重承诺。
谈话持续了不到四十分钟。离开市委组织部大楼时，外面的阳光有些刺眼。江辰深吸了一口气，感受着心脏有力的跳动。
他没有立刻返回街道，而是沿着林荫道慢慢走着，梳理着纷乱的思绪，也规划着接下来需要抓紧处理的事项。平静的外表下，是即将迎接风浪的审慎与决心。