陆星辰蹒跚学步带来的喜悦还未散去，商业世界冷酷的潮水便再次涌来，拍打着星火科技这艘日益壮大的航船。这一次的风浪，源于一份摆在陆信办公桌上、由核心管理层几名高管联名提交的《关于生产基地战略性转移至东南亚的可行性分析与建议报告》。
报告的封面是冷静的蓝灰色，里面的数据和分析却带着灼人的温度。它详细列举了在东南亚某国建立新生产基地的诸多优势：显着降低的人力成本、更具吸引力的税收优惠政策、更宽松的环保法规、以及贴近新兴市场的物流便利。图表清晰地显示，如果完成转移，仅在人力成本一项，三年内就可为集团节省超过百分之三十的支出，这对于面临激烈市场竞争、利润空间不断被挤压的星火科技来说，无疑是极具诱惑力的。
报告的末尾，措辞谨慎却目标明确：建议逐步将国内，特别是槐花村及周边乡镇的藤编、部分小家电标准化生产线转移出去，最终实现成本优化和资源配置的“全球化”。
这份报告像一块冰冷的巨石，投入了陆信和苏宁原本因孩子成长而倍感温暖的心湖。周一的集团高层例会，气氛前所未有的凝重。
负责运营的副总老周，是报告的主要推动者。他指着投影幕布上刺眼的成本对比数据，语气急切而务实：“陆总，苏总，各位同事，数据不会说谎。我们不是要放弃国内市场，而是必须正视现实！我们的竞争对手，尤其是那些国际品牌，早已完成了全球产业链布局，成本优势明显。如果我们固守现有的生产模式，尤其是在劳动力密集的藤编和部分组装环节，成本壁垒会越来越高，最终会在价格战中失去市场！转移，是生存下去，保持竞争力的必然选择！”
他环视一圈，目光落在沉默不语的陆信和苏宁身上：“我知道，槐花村那边……有感情因素。但是，企业首先要对股东负责，对员工的前途负责！我们可以保留研发、设计和核心高技术生产线在国内，甚至可以把槐花村作为‘文化展示中心’和‘高端定制工坊’，但大规模、标准化的生产，必须转移到成本更低的地方去！这是商业规律！”
会议室内鸦雀无声，只能听到空调运行的微弱嗡鸣。几位参与联名的高管或低头看着文件，或目光游移，显然内心也经历着商业理性与情感的不小挣扎。
苏宁的手指在桌下微微蜷紧。她理解老周的压力，星火科技不是慈善机构，成本控制关乎企业的生死。但她的脑海里，不受控制地浮现出槐花村合作社里那些专注编织的身影，浮现出老支书扞卫藤编专利时那倔强而坚定的眼神，浮现出赵小满和村民们将藤条变成精美艺术品时那发自内心的笑容……那不是冰冷的“劳动力”，那是活生生的、与土地和文化血脉相连的人。
她深吸一口气，正准备开口，陆信却先她一步抬起了手，示意老周暂停。
陆信的脸上看不出太多情绪，他只是缓缓拿起那份报告，翻动着，目光在那些冰冷的数字和结论上停留片刻，然后抬起头，看向老周，也看向在座的每一个人，声音平稳却带着一种不容置疑的力量：
“老周，你的数据，你的分析，从纯商业角度看，很有说服力。降低成本，提升效率，是企业永恒的追求。这一点，我完全认同。”
他话锋一转，语气变得深沉：“但是，我们星火科技，走到今天，靠的难道仅仅是成本和效率吗？”他的目光扫过在场众人，“我们靠的是‘星火一号’在实验室里一次次失败又重来的那股劲儿；靠的是张师傅用他一辈子的手艺，点醒了我们microLEd的研发瓶颈；靠的是槐花村的老师傅们，用他们布满老茧的手，编织出了独一无二、带着体温和故事的产品；靠的是技术学校里那些孩子，即使身处困境，依然迸发出的创新火花和对温暖的渴望！”
他的声音不高，却字字清晰，敲打在每个人的心上：“我们的‘槐花生活’品牌，它的灵魂是什么？是低廉的成本吗？不是。是那份独一无二的、源自土地、源自传承、源自每一个具体的人的手工温度和文化底蕴！这份温度，是我们区别于市场上那些冷冰冰的工业品的核心价值，是用户愿意为它支付溢价的根本原因！”
陆信站起身，走到窗前，望着楼下这片他一手参与建设、如今已是高楼林立的科技园区，也仿佛望向了更远处那片郁郁葱葱、承载着藤编技艺的乡土。
“如果把生产基地全部转移走，我们得到的，可能是一串更漂亮的财务报表数字。”他转过身，目光灼灼，“但我们失去的，会是‘槐花生活’的品牌之魂，是赵小满和村民们赖以生存、引以为傲的根基，是我们星火科技一直倡导并践行的‘科技赋能传统’、‘企业反哺社会’的初心！”
他走回座位，将那份报告轻轻放在桌面上，动作却带着千钧之力：“我理解各位对成本和竞争力的担忧。我们可以讨论如何通过自动化改造、精益生产来优化槐花村基地的效率；可以探讨如何提升产品设计和附加值，来消化部分成本压力；甚至可以研究在东南亚建立补充性的、针对特定市场的卫星工厂。但是——”
他顿了顿，语气斩钉截铁，目光扫过老周和每一位高管：“将核心的生产基地，特别是槐花村的藤编产能，全部转移出去，这个方案，我不同意。”
会议室里一片寂静。老张嘴唇动了动，想再争辩什么，但看着陆信那坚定而深沉的目光，最终还是把话咽了回去。其他高管也陷入了沉思。
这时，苏宁开口了，她的声音柔和，却同样坚定，补充着陆信的观点：“陆总说的，正是我所想的。企业的发展，不能只看短期的财务报表，更要看长期的价值创造和社会责任。槐花村不仅仅是我们的生产基地，更是我们的合作伙伴，是我们品牌故事里不可或缺的一部分。我们曾经一起守护了藤编的专利，现在，我们不能在商业利益的驱动下，亲手拆散这个凝聚了心血和情感的共同体。”
她看向老周，语气诚恳：“周总，成本压力我们共同面对。我相信，只要我们上下同心，在技术创新、管理优化和品牌提升上多下功夫，一定能找到一条既保持竞争力，又不背离我们初心的道路。毕竟，”她微微一顿，引用了陆信曾经说过，此刻也深深触动她的话，“槐花的根扎在这里，枝叶才能伸向世界。断了根，枝叶再繁茂，也终将成为无本之木。”
“槐花的根扎在这里，枝叶才能伸向世界。”
这句话，像一道闪电，劈开了会议室里弥漫的功利迷雾，也深深触动了在座每一个人内心柔软的地方。一直沉默旁听的、负责企业文化的杨姐，忍不住轻轻点头。连最初态度最坚决的老周，紧绷的脸色也缓和了些许，他低下头，看着报告上那些冰冷的数字，第一次觉得它们似乎缺少了某种至关重要的东西。
会议没有立刻形成决议，但陆信明确的态度和苏宁充满人文关怀的补充，为这场关于企业命运的辩论定下了基调：星火科技不会以割裂血脉、抛弃根基为代价，去换取冰冷的成本优势。
几天后，陆信和苏宁带着这个尚未完全平息的风波，再次来到了槐花村。他们没有提前通知，到达时已是午后，合作社里依旧是一片忙碌而有序的景象。阳光透过天窗，照在老师们傅花白的头发和灵巧的手指上，空气中弥漫着藤条的清香。
老支书正戴着老花镜，检查着一批即将发货的“守护系列”藤编婴儿摇铃的细节。看到他们，老人脸上露出淳朴的笑容，放下手中的活计迎了上来：“陆总，苏工，你们怎么有空过来了？快坐快坐！”
寒暄几句后，陆信没有绕弯子，将集团内部关于生产基地转移的争论，以及他和苏宁的最终决定，坦诚地告诉了老支书。
老支书听着，脸上的笑容渐渐敛去，他沉默地拿起一根藤条，在布满老茧的手指间无意识地捻动着，良久没有说话。合作社里的其他村民也隐约听到了谈话，手上的动作不自觉地慢了下来，目光担忧地望向这边。
终于，老支书抬起头，那双看惯风雨的眼睛里，没有愤怒，没有抱怨，只有一种深沉的、与土地相连的平静和理解。
“陆总，苏工，”他的声音有些沙哑，“你们能来，能把这话跟我们明说，我老汉子，心里……暖和。”他顿了顿，像是在组织语言，“咱们乡下人，不懂你们大公司那些弯弯绕绕的成本啊，效率啊。我们就知道，这藤编的手艺，是祖辈传下来的，是咱们槐花村的魂。以前，这手艺也就混个肚饱。是跟了你们星火，这手艺才见了光，才成了宝，才让咱们村的老少爷们、媳妇闺女，能靠这双手，挺直腰板过日子，供孩子上学，给老人看病。”
他拿起一个编了一半的、花纹精巧的篮子，粗糙的手指抚摸着那细腻的纹路，眼神充满了感情：“这每一个篮子，每一件东西，它不光是件商品，它里面有咱们的心思，有咱们槐花村的山水，有咱们祖辈的故事。这些东西，是机器能编出来的吗？是换了地方，就能有的味儿吗？”
他看向陆信和苏宁，目光恳切而坚定：“我知道，你们有你们的难处。要是……要是真的觉得咱们这里成本高了，拖后腿了，你们想办法，怎么改进，咱们都配合！咱们可以学新技术，可以想办法编得更快更好！但是……这根，不能挪啊。”
老支书的话，没有华丽的辞藻，却比任何商业报告都更有力量。它道出了一种超越商业逻辑的价值——文化的根脉、社区的凝聚、劳动者的尊严。
陆信心中震动，他用力握住老支书粗糙的手，郑重地说：“老支书，您放心。星火科技不会做断根的事。我们已经决定，生产基地不会转移。不仅不转移，我们还会加大投入，帮助合作社进行技术升级和技能培训，我们一起，把‘槐花生活’这个品牌，做得更好，走得更远！”
“对，”苏宁也红着眼圈，语气坚定，“我们要让全世界都知道，最好的藤编，带着温度和故事的藤编，来自华国，来自槐花村！”
老支书听着，眼眶也湿润了，他重重地点头，嘴唇哆嗦着，最终只化作一连串的：“好！好！好！”
消息很快在合作社传开，村民们悬着的心终于放了下来，脸上重新绽放出笑容，那是一种被尊重、被珍视后的踏实与喜悦。
夕阳西下，陆信和苏宁告别老支书和村民们，漫步在村间的小路上。晚风拂过稻田，带来泥土的芬芳和禾苗的清新气息。
“有时候，最朴素的道理，往往最有力。”苏宁轻声感叹，“‘根’在这里，不仅仅是地理意义上的，更是文化、情感和责任的根系。”
陆信牵起她的手，紧紧握住，目光望向远方沉入地平线的落日，以及天边那即将升起的、隐约的星辰：“是啊。企业越大，越不能忘了为什么出发。成本可以计算，效率可以提升，但有些东西，一旦失去，就再也找不回来了。守住这份‘根’，或许短期内会辛苦一些，但只有这样，星火这棵大树，才能汲取最深厚的养分，抵御最猛烈的风雨，真正地枝繁叶茂，荫蔽一方。”