张明远事件，像一颗投入平静湖面的深水炸弹，虽然在林小一的严格控制下，并未在“奇点科技”内部引起公开的波澜，但其无形的冲击波，尤其是随之启动的最高级别内部审查——“巢穴”计划，却让整个核心研发团队，特别是“烛龙之鳞”项目组，笼罩在了一层难以言说的压抑氛围之中。
曾经开放、活跃、充满激情的技术讨论，似乎多了一丝若有若无的顾忌。同事们彼此对视时，眼神深处偶尔会闪过一丝不易察觉的审视。曾经可以畅所欲言的跨组协作，也似乎多了一道无形的隔阂。一种名为“猜疑”的病毒，开始在信任的土壤中悄然滋生。
苏晚晴和顾言虽然未被告知张明远事件的具体细节，但公司安全等级骤然提升，以及林小一身上那股挥之不去的、冰冷的肃杀之气，都让他们敏锐地察觉到出了大事。尤其是苏晚晴，她作为张明远的直接引荐人和上级，内心承受着巨大的压力和自责。
这天，在“鳞甲”项目组的周例会上，气氛明显有些沉闷。轮到AI模型组汇报一个关键模块的优化进展时，新任的临时负责人讲解得有些磕绊，似乎生怕说错什么，或者被追问过于细节的技术决策过程。
林小一坐在主位，默默地看着这一切。他清楚地感受到了这种变化。技术研发，尤其是颠覆性创新，极度依赖开放的思想碰撞和无保留的信任。如果团队失去了这种氛围，变得人人自危、谨小慎微，那么创新的火花将会熄灭，项目的推进将举步维艰。
在会议即将结束时，林小一没有像往常一样直接宣布散会。他轻轻敲了敲桌面，将所有人的注意力吸引过来。
“各位，”他的目光平静地扫过在场每一张带着些许疲惫和紧张的面孔，“最近，公司内部在进行一些必要的安全梳理和流程优化。我知道，这可能会给大家的工作带来一些不便，甚至……会让一些人感到不适应。”
他的声音不高，却清晰地传入每个人耳中。
“我也知道，可能有一些流言，或者猜测，在私下里流传。”林小一继续说道，语气坦诚，“关于某些同事的突然调动，关于审查的强度。我不想在这里解释具体的原因，因为这涉及到最高级别的安全准则。”
他停顿了一下，话锋陡然一转，语气变得无比郑重：
“但是，有一点，我必须在这里，向在座的每一位，明确地、毫不含糊地说明。”
他站起身，双手撑在桌面上，身体微微前倾，目光如同实质，缓缓扫过全场：
“公司对各位的信任，从未改变，也绝不会因为个别人的行为而动摇。我们启动审查，不是为了怀疑每一个人，恰恰相反，是为了保护绝大多数恪尽职守、忠诚可靠的伙伴，是为了扞卫我们共同奋斗的心血不被窃取、不被玷污！”
他的声音逐渐提高，带着一种不容置疑的力量：
“在‘奇点’，在我们共同追求的这条充满荆棘的路上，信任不是筹码，是基石。 是我们能够将后背交给彼此，共同面对外界狂风暴雨的基石！是我们能够毫无保留地分享灵感、碰撞思想，攻克一个又一个技术堡垒的基石！”
“我理解大家此刻的感受。猜疑和隔阂，是腐蚀团队战斗力的最快毒药。我今天站在这里，就是要亲手碾碎这种毒药！”
他斩钉截铁地说道：“我以我个人和公司的名誉担保，只要你是清白的，只要你心向‘奇点’，专注于技术，那么任何审查都不会成为你的阻碍，反而会为你证明你的价值和忠诚！公司的大门，永远向真正的伙伴敞开，公司的资源，也永远会向值得信任的团队倾斜！”
他看向那位刚刚汇报时有些紧张的AI组临时负责人，语气缓和下来：“李工，刚才你提到的那个梯度消失问题，我认为可以从激活函数平滑化和归一化层入手，参考我们之前讨论过的‘渐进饱和’思路，或许会有突破。会后再详细聊。”
他又看向硬件组的负责人：“王工，你们组申请的新的仿真服务器资源，我已经批了，下午就会到位。放手去干，不要有顾虑。”
他精准地点出了几个技术难点，并给予了明确的支持，用实际行动表明，他的关注点始终在技术上，对团队的信任和支持也从未改变。
林小一这番坦诚而有力的讲话，像一阵暖风，吹散了笼罩在会议室上空的阴霾。众多研发人员脸上的紧张和疑虑渐渐消散，取而代之的是一种被理解和信任的感动，以及重新燃起的斗志。
那位AI组的李工重重地点了点头，眼神恢复了光彩：“明白了，老板！我们一定尽快攻克！”
“谢谢老板支持！”硬件王工也激动地表态。
苏晚晴看着这一幕，眼眶微微发热。她明白，林小一正在用他的方式，艰难地修复着因背叛而出现裂痕的团队信任。他选择了直面问题，而不是回避，用坦诚和担当，重新凝聚人心。
信任不是筹码，是基石。
这句话，像烙印一样，刻在了在场每一个人的心里。
会议结束后，团队的氛围明显轻松了许多，人们交流的语气也恢复了往日的自然。林小一用他的智慧和魄力，成功地将一次潜在的信任危机，转化为了强化团队凝聚力的契机。
他知道，内部的清理和防范必须继续，甚至要更加严格。但与此同时，守护并巩固团队之间那份最宝贵的信任基石，同样至关重要。只有基石稳固， “奇点”这座大厦，才能在任何风浪中屹立不倒。