面对这一切，即使心里积满不快，但为了家庭的面子，傻柱只能强颜欢笑，然而他的努力并没得到认可。当这个令人压抑的新年来临，傻柱心中的无奈难以言表——他付出了那么多，为何仍旧遭受冷遇？在向许大茂传递少许食物以示同情之际，他的情绪再次跌入低谷。
相比之下，最近幡然醒悟的许大茂意识到自己的钱财尽失，不仅陷入了深深的悔恨之中，更对未来感到茫然。他在**时所损失的钱财，已经永远不可能收回。如今只能寄居于他人屋檐下，许大茂的心中有时会产生轻生的想法，却又因种种顾虑未能采取行动。
接过傻柱递来的晚餐，许大茂感激地说：“真是感谢你，傻柱，到最后才发现，你还真是个好人。”他反思过往的生活方式与选择，尽管拥有过无数的财富和社会地位，最终在他最需要的时候，真正站出来的只有傻柱，那个曾经在他面前不被看重的亲戚。
于是许大茂满怀委屈，认为人们之所以不理他，是因为瞧不起他。他在餐桌上埋头苦干地咀嚼着，渴望通过增强自己的体力找到新工作。而此时，傻柱则坐在床沿，不住地摇着头叹息。
如今，他又一次陷入了对往昔美好岁月的回忆中，在红星轧钢厂度过的日子让他心生感慨。那时，生活多么幸福啊！不仅能带回厂里准备的饭菜，还能享受稳定的收入无忧的生活。但这一切都成了往事，与现在的傻柱已毫无瓜葛。每一次回想，他的心中便会涌起更多的懊悔——他究竟是为何失去了那份安稳的工作？怎么会让事情发展到今天这种地步？傻柱看着许大茂吃饭的模样，心中充满了遗憾。若是时间能够倒流，他必定会勤勉努力，在那个工厂里持续奋斗下去。
尽管如此，这些不过是他虚幻的梦想而已。既然他已经选择站在秦淮茹一边，注定无法从这样的选择中获得丝毫利益。春节期间过后，随着节日气氛渐渐消退，轧钢厂恢复了日常的忙碌景象。
工人们在度过一个充分休息的假期后，很多人带着满满的热情自愿返岗，以补偿在家休整的时间，并再次感受到属于红星轧钢厂一员的那份荣耀。
在这个过程中，当他们提起自己是轧钢厂的一员时，总是能引起旁人的艳羡之色。例如，流水线上普通工人之一的张富贵，回到阔别已久的家乡，意外发现亲友们对自己工作的关注远超预期。特别是当他提到自己的工作单位是红星轧钢厂时，大家的兴趣立刻就被点燃了。
一位老眼昏花、几乎无牙的老妪以颤抖的声音问：“听说你们厂的厂长大显神通，连外国都在买我们国家的钢铁呢！你见过那位厂长吗？”面对老妇人的问话，张富贵笑着回答：“当然见过，厂长不仅英俊潇洒，还是一位非常优秀的人物。”
听到这样的话语，众人的兴趣更加浓厚，有人甚至好奇道：“有传言说你的厂长是一位高才生，身高两米多，吃一头牛都不够。这些都是真的吗？”张富贵不禁莞尔，“这当然是被夸大的，事实并非如此。”
紧接着又有人好奇地问道：“还听说你们厂的月利润非常高，工人的月薪堪比一般家庭一年的努力所得，真的是这样？”张富贵有些害羞地答道：“虽然不至于有传言说的那么夸张，但我确实每个月都有很不错的收入。”
听到这话，周围的每个人都露出羡慕的眼光，不少人心里都想着如果可能也想要成为那样的一员，但由于各种限制条件未能实现。所以他们都只是在羡慕的同时感叹张富贵的好运，因为他在年轻时就有家人支持读书，成年后在轧钢厂找到了这份待遇不错的工作。
类似的情景也在许多其它家庭上演，当人们得知红星轧钢厂提供着极好的待遇时，都会毫不犹豫地向那些回家过年的员工打探消息。
面对众人的好奇询问，大多数的737员工们都乐意分享自己的想法。对于他们而言，现在生活的改善归功于苏辰的到来。生产线的工作不仅让他们的日子充实而有动力，更让他们感到是为自己的未来而努力。
这段时间，他们自发地选择延长工作时间，并非出于苏辰的要求。即使工厂规定每天最长工作时间不超过八小时，但这对充满热情的工人们来说，似乎一眨眼便已过去。即便提供额外的加班机会，工厂也不鼓励过度劳累，监督者常建议大家充分休息，以便更好地投入第二天的工作。
但这份工作的吸引力无可阻挡，大家逐渐不再满足于简单的休息，渴望多做一些、挣得更多。自苏辰上任厂长以来，红星轧钢厂的工作环境日益改善，工人们因此更愿意多做一点。从前，在集体中的工作量多寡似乎对结果无大影响，而现在，每个人都在用自己的实际行动，见证着自己生活质量的提升。
随着时间推移，工人们越发怀念起在工厂的日子。习惯了工厂节奏后，即便是回家过节也显得不够自在。家庭聚会上提及红星轧钢厂，更是激发了他们对工厂生活深切的怀恋。感受到周围人的崇敬目光，许多工人对于能为这样的好厂贡献力量感到无比自豪。因此，新年假期尚未结束，许多工人便急切返回岗位，继续自己的劳动。
对于一个如红星轧钢厂这般优秀的工业实体，工人们的认同和支持显得尤为宝贵，激励着他们以更大的热情投入工作。同时，在特种金属研究院，研究人员们同样带着满腔热情回到了工作中，迅速迎来了一个重要成果。
年前大家都在加紧实验，不曾想节后的首次复工便传来了佳讯。科研团队反复验证确保无误后，难掩心中喜悦，急忙向上汇报给了助手张。得到消息后，张助手迅速联络了苏辰，这无疑是他期待已久的好消息。
得知苏辰正在赶来的路上，大家决定暂时保持安静，待苏辰到达后再详细汇报。当苏辰踏入办公室时，张助理激动万分地说：“苏厂长，特种金属研究所的好项目成功了!”
这一突如其来的喜讯让苏辰既惊又喜：“是吗？具体成果如何？带我去看一看。”
这不仅仅是对于特种金属研究所的认可，其每一个成功项目背后都有着巨大的潜力和价值。特别是此次研发出新型材料的速度，远远超过了苏辰最初的预期。
随着一行人走进研究所的大门，负责人立刻上前汇报道：“厂长同志，我们在钛合金的基础上开发了一种新材料，拥有出色的形态记忆与韧性性能。”苏辰听后表示赞赏，“你们速度太快了，非常棒!”
科学家笑眯眯地解释道：“同样体积下，这种我们最新研制的合金要比其他金属更轻。”
苏辰听到这消息，内心涌起了兴奋之情。
有了这种新的钛合金，就能开始研制全新的飞行器、火箭，以及各种高科技装置了！
以前的新产品难以制造，很大程度上就是因为传统金属材料的局限性。如今这一难关已经克服，意味着新产品的制造将会顺利得多。
苏辰眼前仿佛已经看到了新一代高端产品的问世，心头充满欢欣。
随即他豪爽地挥了挥手：“诸位辛苦了，参与这一项目的每位研究人员都将得到奖励。”
负责这项钛合金研究的研发团队成员们瞬间面露笑容。
正如外界传闻，苏辰确实是一个大方奖赏的人。
队伍中有不少人出身贫寒，但依然坚持投身科学事业，现在看到自己的努力能够转化为实质性的报酬，心中自是无比感动。
经过长时间的努力，他们的成果终于见到了曙光。
毛熊国的学者们，也从中感受到了某种氛围的变化。
几位与这些科研人员较为熟悉的毛熊学者好奇地问道：“我们的成就竟然会有奖赏？真是令人难以置信！”
得知具体原因后，这些学者同样显得十分愉悦。
作为同根同源的文化体系成员，他们习惯于群体共享，因此个人的激励机制对他们而言相当陌生。一般而言，这些集体荣誉也轮不到他们分享。
如今忽然听说有单独奖励给个人，这令他们既惊讶又感激。
没想到，红星钢厂不仅生活环境超出了他们的预期，竟然连奖励机制都如此特别。
这样的优厚条件，使得他们更加坚定地想要留在红星钢厂工作。如果早些加入，也许他们就能更早享受这样美好的生活了。
而此时，苏辰却沉浸在对如何利用这种新材料的构想之中。
随着钛合金的成功开发，许多他的创意也都有了实现的可能。
若一切按计划进行，这无疑会给苏辰自身带来巨大的优势。
随后，苏辰与张助理一起来到了航空器研发小组，成员们正在精益求精地打磨着他们的设计方案。