心境提升后，卫东明开始实践以量变引起质变的方法。为了争分夺秒，他索性驻扎在食品厂给他临时安排的小办公室，每天除了吃饭睡觉画画，其他事都不关心。
另一边，得知食品厂在外包装上的改进已经有眉目了，而且成立了临时小组专门攻克这个项目，杜广明大受震撼，“许厂长，我对你是真有点佩服了。”
杜广明的生意是一步一步走出来的，天南地北地跑，接触了无数企业无数人。说实在的，在这个年代，相当一部分规模企业的领导风格，都是形式大于实际。
由于是计划经济，产量和销量都不用发愁，更没有市场供需这些概念。他们关注的，就是如何保质保量按时完成上面下达的任务，很少考虑拓展更多的渠道来提升利润。
当然这是有客观因素的，原材料的缺少是很重要的掣肘理由。
但是有没有扩展的意识是属于主观因素。
就在年前，杜广明几人为了运输焦头烂额之际，临时搭线找到的企业领导们，表面上说尽量帮忙，实际上根本没打算重新调配。
送上门的钱都不要，就是这么保守。
所以在江年牵线后迅速解决了运输问题，并且发现了一个受众广泛的商品，别说其他人了，杜广明都觉得好像是在做梦。
当他试图拓展港岛那边的市场，发现最受欢迎的居然是他无意中买到的那批糕点，就是包装简陋了些。
杜广明在港岛的合作伙伴告诉他，要是能改进包装，这款糕点或许可以帮助他们在港岛站稳脚跟。
于是杜广明毫不犹豫地打电话给许明德，表达了再次合作的意向，也提出了自己的要求，“许厂长，要是外包装能够美观一些，这批货的价格和数量我会给到上次的两倍。”
许明德当即粗略估算了成本和利润，一锤定音，“我接了。我这就改包装。”
其实杜广明是做好了被许明德拒绝的准备，在他看来，年前的事情是所有巧合堆叠到了一块儿，才让他捡了个便宜。
现在许明德和食品厂都过了那个坎，未必愿意再冒险。
然而许明德太过干脆的回答让杜广明很是惊讶，“许厂长，你同意了？”
许明德说，“送上门的钱我都不要？我又不傻。”
两人在电话里达成口头承诺，许明德组织人攻克外包装，由杜广明审核。一旦审核过关，就可以开始组织生产。
至于价格和数量，在包装审核过关后详谈。
一个星期后，许明德致电杜广明，把初稿以传真的方式发过去，“杜老板，你看这个版本怎么样？这是目前为止我们组一致同意的最好的一个版本。要是你不满意，我们继续改进。”
传真清晰度不够，杜广明仔细观赏后，觉得实物应该比传真上更美观，同时他认为这个风格很符合港岛那边的审美。
他对这笔生意相当上心，接到传真后就决定立即赶往许明德那边，越早完成外包装定稿，就能越早组织生产。
许明德也很满意杜广明对这笔生意的重视。他派人去火车站把杜广明接到食品厂，寒暄几句后就把人领到卫东明的临时工作室，“杜老板，这就是卫老师。我传真给你的作品就是出自卫老师之手。”
卫东明不善社交，不过在杜广明这种八面玲珑的人带领下，两人握了握手，迅速进入意见交流环节，“这是我画好的所有版本。”
桌上摆放着七八幅画，基于同一个概念的不同表达。
杜广明一幅画一幅画地看过去，果然实物比传真要震撼得多，他看了一圈，效果最好的的确是许明德传真过去的那一幅画，“我觉得这幅不错。”
“不错？”卫东明敏锐地捕捉到了这个词，“也就是说还能更好。杜老板，您仔细说说。”
杜广明不搞虚伪客套那一套，他回忆起在港岛看到的几种比较受欢迎的大众糕点的包装，“加点金色元素，就能行了。”
果然，土豪金在哪个时代都很吃香。
卫东明的眉头拧得很紧，“金色？”
在以素净淡雅为主流底色的国画里加入金色，是一个难度颇高的试验，既要让金色融入其中，又不能将金色彻底背景化。
许明德看到卫东明皱起的眉头，有点头痛，以为这位老友会跟刚见到江年那时候一样发作，他都做好准备随时担任缓冲，不过他预想中的冲突没有发生。
卫东明爽快地拧开了一支金色颜料，埋头就开整。
见状，许明德把杜广明领出门去，两人轻手轻脚地关上门，不打扰卫东明。
杜广明坐在许明德办公室的沙发椅上，“许厂长，不得不说，你的效率是一流的。”
许明德笑眯眯地，“多亏了小江主任的支持，是小江主任先说服了卫老师，不然那个倔头怎么能这么配合，让他怎么改进就怎么改进。”
不止不会配合，还会随时撂挑子。
杜广明对许明德话里关于江年的称呼表示惊讶，“主任？过了一个年，小江就升职成了江主任？哪儿的主任？在你们厂里？”
许明德摆手，“咱们这儿小了，小江主任的本事可不止这点，她是在县里新成立的协调办担任副主任。”
杜广明对这个新成立的部门来了兴趣，“协调办？这名字听着挺有意思，你跟我详细说说。”
说曹操曹操到。
江年正好来找许明德，见着椅子上坐着的杜广明，“杜老板，又见面了。”
杜广明起身伸出手去，“哎呀呀，小江主任，巧了，刚才我还和许厂长说起你的事呢。年前要不是你帮忙，我那批货肯定没法年前运过去，损失的不是一点半点。”
江年笑着说，“能帮上忙就好。杜老板看过那些画了吧？我看卫老师又闭门了，就知道杜老板肯定到了。”
杜广明说，“行，小江主任来了，咱们就聊聊，等着卫老师的新作。”