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第501章 落实

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窗外夜色渐渐地深沉了,金成看了看时间,已经是晚上十点多了,想要回去休息,又觉得正写到兴头上,想着还是一鼓作气写个‘八九不离十’吧,便继续写道:

“改革只是手段,发展才是目的。集团进行新一轮深化改革,就是要通过改革这个手段,解决企业发展中的矛盾和问题,促进企业更好、更快发展。企业改革发展之路,就是一条在不断克服困难中前进的改革创新之路,就是一段“发展出题目,改革做文章”的历程。因此,我们要以这次改革调整为契机,围绕改革调整举措落地,协同推进重点工作落实……

“这里我再次强调,集团各相关单位和人员特别是各级领导干部,要认真落实以下六个方面要求:一是要讲政治。讲政治的首要表现是要服从集团公司这次产业结构调整的工作部署,要主动宣贯、积极引导员工理解和支持这次调整。二是要讲大局。特别是各单位‘一把手’要加强团结、做好沟通,要服从集团公司改革发展大局,各单位在人员分配、干部配置、资源划分等方面要从大局出发。三是要做表率。各筹备组的负责人要做好表率,听从组织召唤,在困难面前冲锋在前,有困难敢担当、有责任自己扛、有好处让员工享。四是要明职责。各筹备组要明确职责、讲好分工,及时做好沟通协调。五是要转角色。这次岗位调整的领导干部要尽快转换角色、明确自身定位,精诚团结、合力推进工作。六是要聚合力。改革调整是企业发展的现实需要,改革方案可能在某些细节上还需要完善,但实干胜于空谈,要做好动员,凝心聚力,认真贯彻落实……

“正所谓‘干部干部,干字当头,干部带头’,在急难险重任务面前,最能够检验干部的担当精神。这次产业结构调整时间紧、任务重,需要多方配合、协同推进,改革调整的举措能否有效落实落地,关键要看各级领导干部能否做好表率、带头推进改革……全集团各级领导干部要强化‘困难面前有责任,责任面前无困难’的意识,在产业结构调整的实施过程中,勇担当、善作为,敢于坚持原则、较真碰硬,能够创新实干、冲锋在前,带头做这次改革调整的‘拥护者、实践者、清醒者、保护者’……”

金成一气呵成,最后写道:“在新中国成立70周年和九院集团重组成立五周年之际,我们进行这次产业结构调整,正式拉开了集团新一轮深化改革的帷幕,意义重大、影响深远。深化改革是一场攻坚战、持久战,不会一蹴而就,需要我们以‘敢于挑重担、敢于打冲锋、敢于啃硬骨头’的精神,去履职尽责、担当作为、攻坚克难、拼搏奉献,把各项改革举措落到实处。

“‘没有比人更高的山,没有比脚更长的路’,山再高、路再长,只要我们坚定信心、锲而不舍地前进,就一定能够翻山越岭、爬坡过坎,能够迎来柳暗花明、峰回路转,能够携手‘遇见’企业改革发展的新天地,在推动工程九院集团建设先进企业的进程中,展示九院人的担当和作为、精神和风采!”

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