适应新环境是每个人的必修课
我们生活的这个世界每天都在变。
市场环境在变，国家政策在变，你周围的人在变，你自己也在变。
从出生到死亡，你不可能永远生活在同一种生活环境里，希望永远生活在温室里的人，那不是奢望，那是智障。
一般人20岁毕业，工作到50岁到60岁，中间经历至少30年，大部分人会工作40年，有几个人能从一而终？能从一而终的人，我们可以称之为幸运儿，但是绝大部分人，还是要面对现实，面对社会的变迁，工作变动属于正常现象。
还是回到我自己的家庭吧，我和我父亲都换过工作，也都挺能适应新环境的，但是要说谁更优秀一点，我不得不承认，我父亲比我更优秀一点。
他用最终的实际结果证明了，他在新单位混的更好，因为调到新单位之后没两年，老爸居然在90年赶上了最后一波红利，分到了单位房子。这可是实实在在的利益，单位里不知道多少双眼睛盯着呢。而我则用二十年的时间，和颠沛流离的工作证明了，我就是一只乱飞的没头苍蝇，不管飞到哪个坑，我都能舔上两口饭。
我自己的事放到很多期后面再说吧，先说父亲的事，因为他在新单位混得好，所以赶上了计划经济最后的红利，分到单位房，这件事情一直影响到今天的我。
老爸刚到新单位的那几年，我对他的工作状态并不了解，因为我住在爷爷家老宅，每天上学就是从湖边跑到马路边，对老爸单位的事情接触不到，不像后来几次搬家，老爸常常会带我去他的单位，我那时候才知道老爸这人其实挺油条的。
不过这时候的老爸，上班应该还是挺老实的，因为他每天都是一早出门，晚上才回来。
人到新的环境里，总是要经受一些考验的，就像今天的你跳槽到新单位，也有个试用期呢对吧。
老爸是从油田调职到了汽车厂，虽然我没有亲身经历，但凭我后来不断换工作的经验，我能想象老爸当时所面对的局面。
同事跟他不熟，话也不会跟他多说。就算时间长了，因为工作的原因，一来二去话变多了，同事依然会怀着一种拿捏的心态和老爸打交道。
这是人的一种本能。每个人在老环境里，遇到新人的时候，都会一边打量新人，一边想，这人性格怎么样？我能不能欺负他？我压他一下他会不会跳起来？我试探他一下如何？
虽然大部分人心里想的，不会像我写的这样直白，但是有意无意中，人性确实是这个意思。
后来的事实证明，老爸不是那么容易被拿捏的，早年国企单位的关键好处分房子也占着了，并没有因为调动工作的原因而落下，在那种复杂的人际关系里，我只能理解为，老爸混的还是很可以。
他上班的具体过程我不知道，但有一件事情，我是明确知道的，因为老爸跟我说过不止一次。
他在调动回汽车厂没多久之后，在工友们闲暇时间搞的厂区摔跤大会上，老爸把当时厂里最壮的一个人给击败了，而且还击败的非常有水平，按我爸的话说，叫“摔倒他三次，三次不同花样。”我母亲也附和老爸的说法，说老爸说的是真的。结合后面老爸在新单位混的状态，我也相信这是真的。
不过这个所谓的厂区摔跤大会，其实和油田里的那个摔跤大会差不多，就是一群爱闹的年轻人凑在一起互相切磋，燃烧过剩激情的场所。
但是在这种摔跤大会上打赢了，也还是很有用处的，人与人之间，最喜欢的就是八卦各种消息，想都不用想就知道，那时候老爸的同事之间会聊什么话题。肯定有人茶余饭后会聊，“哎，那个新来的谁谁谁，把谁谁谁给打败了。”出于看笑话的心态，这种小道消息很快就会一传十十传百，原来那个厂区小霸王被打败，会有各种人想着去看他的笑话。
说实话，一个新人在这种老国企里要想立足，是很不容易的事情。
到了今天，新人要想在新环境里立足很简单，把业绩做上来就行了嘛。如果是干销售的，就把销售业绩干上来，如果是搞研发技术的，就把产品搞出来，对吧，各个岗位都有一套成熟的评价标准，哪怕你啥也干不出来，你就天天加班，在单位里卷嘛，卷的同事领导全都看在眼里，觉得你很上进，哪怕货销不出去，产品研发不出来，但是只要你肯卷，也有你的价值，这叫卷王的力量，又叫榜样的价值，卷的其他同事不好意思下班，你也就能立足了。
但是那个年代的评判标准比较复杂。
那时候的国企大单位追求利润吗？我不知道，追求生产效率？好像也看不太出来。所以那时候的国企员工，说得好听点，价值观是比较多元化的，说的难听点，他们目标不明确，前进的方向很模糊，甚至没有前进的方向。可能有些高层是追求晋升、追求生产、追求正常运转，但是还有一些管理者，和更多的底层员工是追求个人利益，追求混。所以你到新的单位来，仅仅是干活干得好，别人是不会理你的。
而这时候，老爸的能打，反而让他在一众底层员工里建立了地位。
能打也能有地位？能打只会赔钱吧？这是今天的社会价值观，在90年那个年代里，能打还是有一点用的。
还是和今天做个对比，今天这个社会，秩序井然，法治完善，街头打架这项技能已经没有意义了。
你和别人发生矛盾，只要旁边有摄像头，你一旦挨打，往地上一躺就完了，多少也能弄点钱，一般也不会吃亏。
哪怕打架的时候身边没有摄像头，也没关系，打完之后各自上医院，打伤人的坐牢，被打伤的拿钱，该赔多少赔多少，也不会让谁吃亏的。
但是九十年代初的时候，社会还是挺乱的。其实当时社会治安也在慢慢好转了，只是人们还没意识到，还没缓过劲儿来。
举个例子，父亲刚调动回南京的时候，我也跟着搬回来，住到了南湖边，应该是在88年到90年之间吧。那时候湖边的大马路旁，已经自发形成了一个生活用品批发市场，贩生活用品、贩假烟、贩啥啥啥，都在这里。到了今天，这里依然还是个批发市场，只是规模小多了，就剩下一些生鲜品的批发了，日用品基本没了。
其实每一个城市的生活用品批发市场里，都是鱼龙混杂的，市场里的经营者，还带有市场初期那种野蛮开路，暴力圈地的行事风格，打架斗殴那是家常便饭。事实上，在那种环境里弄死人也不算奇怪。
有一年，我还在大伯家蹭饭的时候，就有批发市场里的两拨人在湖边动手了。具体原因我也不知道，只是后来听说是批发市场里做买卖的事情，说白了就是利益嘛。最后从马路边一直追到湖边，追到大伯家的门口。
这时候我和弟弟还在门口玩儿呢，还是大伯母眼疾手快，看外面形势不对，马上把我和弟弟往家里一拉。我爷爷那时候抓在手上转的两个石球，都被他们抢去砸人了。给我幼小的心灵留下了深刻的印象。
上面说的是批发市场的事情，全国各地的批发市场在发展初期的时候都这样，包括后面我的一个老板，也经常会跟我回忆她当年在批发市场发家的英勇事迹，凭她一个女流之辈，是如何勇敢的面对欺行霸市的批发市场恶霸，不过里面有没有添油加醋，我就不知道了哈哈……当然了，今天的批发市场别说打架斗殴消失了，就连生意都没了，批发市场的档口空空荡荡，门可罗雀，因为生意全跑网上去啦。这就是时代变化的力量。
不过那时候，国企单位里面治安比社会上好多了，非常秩序井然。但是国企里的人虽然环境好，并不代表他们看不见当时的大环境是个什么样子，所以在那个年代，能打，对一个人在群体里面立足还是有一点点价值的。
当然老爸肯定还有其他方面，也挺优秀的，所以才会在调动到新单位之后，在最重要的利益分配里面分到了一杯羹。
计划经济的时候，单位职工是可以分配到住房的，但并不是每个职工都有，如果你家原本有房子，可能就分不到，就像我的叔叔伯伯们，他们也有工作，但是他们就只能靠老宅拆迁换新房。所以具体这个制度是如何制定的，细则是什么，我完全不清楚，但是这个分房子是上一个时代留下来的，最后的红利这一点，是绝对没跑。
后面互联网开始流行的时候，不是有个顺口溜嘛，说80后是最悲剧的一代人，分配工作没赶上，分配房子也没赶上，到老了，又赶上了延迟退休，还有啥啥啥的，我已经记不清了，总之就是说，80后是一点计划经济的红利也没赶上，还赶上了激烈的社会竞争。
这很正常，时代进步了嘛。你不可能永远躺在计划经济的温房里，早晚也是要出来面对风吹雨打的，社会就往这个方向走，你还能挡住社会发展的潮流？那岂不是螳臂当车了？
其实别说80后，就是75后基本上已经不可能赶得上分房子这种事儿了，因为分配房子的政策，大概就在92年到94年左右结束了，后面就全部都是商品房，靠市场的力量分配了。
而我老爸作为一个88年调回汽车厂的新员工，居然在90年就混到了分配房子，可想而知我老爸那是多能混。
我家可不像有些人家，有些人家里总有人当个一官半职的，能提携提携亲戚，而我的家族全是社会底层，不是单位工人，就是小流氓，包括我爸自己也是普通工人。走上社会了，全靠自己混，我也继承了父辈们的混子基因，所以我也经常以混子来自称，只是水平不到位，没老爸那么能混而已。
后来我爸混到什么程度？厂里负责分配房子的厂长跟我爸说，“你就说吧，谁跟你关系最好嘛，谁跟你关系最好，就让谁进分房委员会。”
所以老爸混的那是真的好，何止是八面玲珑啊，简直是妖娆妩媚。
分房这件事的影响对家庭而言可谓巨大，虽然过程一波三折，但是最终凭老爸的努力，还是成功赶上了末班车。
具体的情况，就下期再说吧，过程挺搞笑的。