这突如其来的人事变动速度之快，远远超出了何花原本的预期。仅仅过了半个月时间，周永生便迅速前往省政协担任要职。而更令她始料未及的是，紧接着，刘振刚竟然主动找到她并与之交谈，表示有意将她提拔为信访处的副处长。
这个消息对于何花来说无疑是个巨大的惊喜，但同时也让她充满疑惑。为何会选择自己呢？难道正如郝斌所说的，是因为自己解决了领导交待的难题，还是在工作中的表现得到了认可？也许还有其他不为人知的原因？
谈话的那天晚上，张庆阳的电话打了过来。\"小何，恭喜你呀！\" 张庆阳的声音充满了喜悦和兴奋，仿佛要透过电话线传递给何花无尽的祝福。
何花听着他的话语，心中涌动着一股暖流。她微笑着回道：\"老张，谢谢你呀！\" 这四个字虽然简单，但却蕴含着她对张庆阳深深的感激之情。因为她知道，如果没有张庆阳背后的动作与支持，自己可能无法走到今天这一步。
回想起与张庆阳相识的点点滴滴，何花发现尽管他外表看起来有些粗犷豪放，但实际上却是一个非常重情重义之人。
仕途上再往前迈一步，这可是张庆阳退休时对她许下的郑重承诺啊！然而那时的何花却并未将此放在心上。在她看来，无论是追求升官还是经商致富，归根结底都是为了金钱而已。而如今的她既不缺钱，又何必去执着于所谓的晋升呢？况且，老张一旦退休，便会如人们常说的那般“人走茶凉”，到时候又有谁会理睬他曾经说过的话呢？
但随着时间的推移，当她在单位这个小圈子里待得越来越久之后，她的观念开始慢慢转变。毕竟这里可是省级机关，正所谓林子大了什么鸟都有。过去还有老张在身边撑腰时，同事们表面上还会客客气气地称呼她为何科长，但实际上他们早已把她的底细摸得一清二楚，背地里议论纷纷也是难以避免之事。
在这种体制环境下，科长这个职务可以说是最底层的存在了。在市里或县里还算得上个头衔，在省里根本排不上台面，就是个屁。要按照古代官员序列来排，科长只能对应个九品芝麻官。
而对于县城这一层级，科长就是某一个单位的一把手，那简直就权力的天花板，科长拥有一定的权威，价值彰显得尤为明显。能够成功混到一个实职科长的人，无疑是县城中最上层的一小撮人物，上下班都有专车接送，每天有不断的社交应酬，单位里更是拥有一大群下属围着你团团转，如同明星一般备受瞩目。
若身处市里，科长就是某一个部门的领导，是单位的中层干部，分管着一系列事务，虽然不像县里那样金光闪闪，但也是众多人争相追逐的香饽饽，尤其是在实权部门比如那些需要项目审批的单位，科长的权威更是得以淋漓尽致地体现。
然而，在省级行政单位之中，科长这个职位其实与一名小小的科员无异。他们在领导眼中根本算不上真正意义上的领导者，只是一群埋头苦干、充当配角的角色罢了。这些人手中几乎毫无实权可言，更谈不上有多少发言权和决策权。唯有当级别晋升到处级干部时，方可勉强被归入中层干部之列。
自从刘振刚接替张庆阳的职位后，何花敏锐地察觉到周围人对她的态度有了微妙的变化。这种变化不仅体现在上级领导身上，更渗透到了各个层面。
首先，她发现自己的工作量陡然增加。原本轻松应对的任务如今变得繁重不堪，加班成为家常便饭。与此同时，那些曾经对她客客气气、毕恭毕敬的同事们也纷纷变脸。一些年纪稍长的人不再使用尊称，而是直呼其名；而同龄人们则直接省去姓氏，只唤她的名字；甚至连年轻一些的同事都开始喊她\"何姐\"。这种突如其来的亲昵让何花感到十分不适，毕竟彼此之间并没有那么熟悉。
面对这样的转变，何花心中五味杂陈，但也能理解。“一朝天子一朝丞”在任何地方都是适用的，张庆阳提拔的人，感恩的是张庆阳，刘振刚上位，没有恩于他们，没有施恩，何来感恩？这个时候自己受到冷落也是理所当然的。
幸运的是，刘振刚原本就是张庆阳的手下，所以他上任之后，并没有做出太大的举动，基本上维持了原有的秩序。然而，就在九个月之后，何花却突然感觉到单位内部的人事格局正在不知不觉地发生着变化。
首先是组织部，接着是案件监督管理室、案件审理室、纪检监察室，最后连那十二个审查调查室的负责人也都在逐步地进行调整。从表面上看，这似乎仅仅是各个科室之间的正常调动而已，并无任何异样之处。但若是仔细推敲一番，便会发现其中隐藏着许多玄机。
那些至关重要且举足轻重的部门，逐渐换上了一批崭新的面孔；与此同时，原先属于张庆阳派系的人员，则纷纷被排挤至培训中心、网络中心等一些备受冷落、无人关注的角落。
与张庆阳原本雷厉风行的行事风格相比，刘振刚选择的则是一种截然不同的方式——温水煮青蛙。大多数新官上任后都会立即采取大规模的人事变革或者点燃所谓的\"新官上任三把火\"，但刘振刚并没有这样做。相反，他通过一些特定的事件来实现微妙的变化。
例如，如果他想要重视某个人，并不会直接给予表扬或正面肯定。取而代之的是，他会在大大小小的会议上挑剔、找茬儿，甚至毫不客气地当众批评指责对方，让这个人感到极度难堪，仿佛只想立刻找个地缝钻进去。然而，正当大家都认为这个人已经被贬得毫无价值的时候，不出几日，此人必定会得到调动。而且，这种调动并非意味着被冷落，恰恰相反，这其实是一种重用。
另一方面，每当有人受到刘振刚的夸赞和表扬时，那就意味着他们的美好时光即将结束。这种独特的管理方式让人捉摸不透，也使得手下员工对刘振刚充满敬畏之心。
原本担任审查室处长一职的张宏远，可是系统内部赫赫有名的办案高手！他曾是张庆阳手下最为得力的一员猛将。然而就在不久之前，这位风云人物却被调离至廉政教育中心任职。这一调动背后的原因，官方说法倒是冠冕堂皇：廉政教育中心不能只是个花架子，必须进行大刀阔斧地改革！而要推动这场变革，就需要从本单位挑选出最具才干与实力的人才，去冲破旧有的工作模式束缚。于是乎，张宏远便成了不二人选。
在数次由刘振刚率领团队展开实地考察的时候，他都会特别指定要何花一同前往。对于这样的情况，何花感到十分困惑，完全猜不透对方究竟打的什么算盘。按常理来讲，像她这样备受冷遇之人根本没有资格跟随单位的一把手四处奔波忙碌。
好几次，何花都暗暗观察并细细思索着刘振刚对待自己的方式以及他说话时的口吻和语气，但始终没发现任何逾越规矩之处。不仅如此，刘振刚表现得十分正经刻板，完全不像那种对她心怀叵测或别有企图之人。
于是乎，她决定尝试创造一些与刘振刚亲近的契机来拉近彼此之间的距离。然而，无论她如何努力寻找这些所谓的“小机会”，刘振刚却丝毫没有给她半点机会靠近。到最后，她不得不承认一个残酷的事实：自己压根儿就无法融入刘振刚的核心圈子之中。
日常工作中，刘振刚也常常跳过郝斌直接给何花布置任务。对此，何花很清楚，郝斌心里肯定会觉得很不爽，但她自己又不便多言。事实上，刘振刚分派给她的那些工作压根儿就称不上是好差事，净是些容易得罪人的活儿。正因为如此，背黑锅这类事情便成了她身上的家常便饭，于是乎，她就在不知不觉间受到了周围同事们或明或暗地排挤。
当事情搞砸时，刘振刚从未责备过她半句，甚至连一句严厉的话语都不曾有过。无论是在会议上还是其他场合，他总是表现得风轻云淡，只是淡淡的说了句：“下次注意。”便将此事轻轻带过。
而当事情办得出色完美时，刘振刚同样也没有给予任何赞扬或肯定之词，仿佛这一切都是理所当然的。面对这种情况，何花早已习惯成自然。毕竟，她身上被贴上了“张庆阳的人”这个标签，想要改变这种现状并非易事。既然如此，倒不如选择放弃无谓的抗争，安于现状，静待时机到来。
如今，机遇终于降临到了何花头上。或许是因为刘振刚仍然看重张庆阳的情面，所以才换来了这样的结果。然而，这些原因已经不再重要，真正关键的是，这个如同从天而降般巨大无比的幸运馅饼恰好砸在了何花的头上。此刻，她必须稳稳地接住它，绝不能错失良机。
也许是长期压抑的工作状态，也许是教授一家人的遭遇对她的刺激，她开始渴望权力，渴望往上爬，想要获得更大的发展空间和更高的地位，只有努力向上，才不会被人踩在脚下，也不会被人忽视甚至遗忘……