第113章 四大巨头，年终安排
“裴室长！”
“今天已经是1月15号星期天！”
“下个星期天就是农历大年的除夕夜，公司这边准备要怎么放假呢？！”
EdAm娱乐公司，社长办公室内坐着三巨头，外加李知恩这位大势女艺人。
在三人满脸好奇的注视下，叶宁率先望向裴钟汉询问道。
“按照国家法定节日来算的话，通常农历新年都有三天的假期！”
“从除夕那天一直放假到正月初二，当中就算有周末节假日，也直接覆盖只有三天假期！”
“但我们属于娱乐公司，如果公司没什么事情的话，也可以按照法定三天时间来放假。”
“可如果公司有事情要忙的话，那么也可以只放除夕夜那一天的假！”
裴钟汉直接开口解释了一遍。
“欧巴！”
“韩国这边对农历新年的关注度，也许跟华国不太一样。”
“很多服务类的公司，通常都只放除夕那一天的假，另外两天可以不放假！”
“因为按照韩国的传统，除夕这一天必须回家，陪家里的长辈们一起吃个团圆饭！”
李知恩适时补充了一句。
她最近有空的时候就会学习华国语，顺便还恶补了一下，跟华国相关的各种风俗民情。
既然喜欢上一位来自华国的男人，自然也需要努力去学习这方面的知识。
再过几天叶宁在华国的母亲，还有妹妹就要来韩国了！
她总不能连最基本的问候语，都需要叶宁来帮忙翻译吧？！
“钱要赚！”
“但是该休息的时间，也要让大家好好地休息一下！”
“我们EdAm娱乐公司，少赚那一两天的钱也没关系！”
“所以我建议给大家放足三天的假期，有任何的工作都等假期结束以后，再回来处理吧！”
叶宁非常霸气地做出这个决定。
“行！”
“那我会把这件事安排好，努力把农历初一、初二两天的工作，或提前或延后处理吧！”
裴钟汉非常给叶宁面子地点头答应下来。
自家的甩手掌柜社长大人，平日里基本上都不干预公司的正常运转。
仅仅只是偶尔出面做出一些决策，他这个室长当然要全力支持了！
“嗯！”
“接下来是关于财务方面的问题！”
“朴总监！”
“由于今年农历的除夕那一天是22号，按照我们公司的规矩是每个月1号发薪水！”
“那么就会出现公司职员们，没能拿到这个月的薪水，回家过农历新年的窘迫情况。”
“为了让本公司的职员们，能够回家过一个开开心心的农历新年。”
“我建议在20号当天，就把所有职员这个月的薪水提前结清！”
叶宁再次提出另外一个建议。
类似这种建议在华国比较普遍。
华国公司都喜欢在农历新年以前，把当月工资与年终奖一起发下去，让公司的员工能够过一个好年！
“行！”
“那我提前安排好这方面的财务工作，一定会在20号当天把公司所有职员，本月的薪水一起结清！”
朴彩英非常开心地点头答应下来。
类似叶宁社长的这个提议，并非只针对底下的普通职员。
包括她和裴钟汉、甚至是艺人李知恩等等，都会是其中的受益者！
现场估计也只有叶宁这位社长，在EdAm娱乐公司是没有薪水的。
他当初早就做好当甩手掌柜的打算，所以直接选择不要任何薪水。
这样当甩手掌柜的时候，才不会有太大的心理负担！
“很好！”
“那么接下来就是关于分红方面的问题了！”
“我的意思是，公司处于初创阶段，暂时就不拿钱出来，给几大股东们分红了！”
“公司手头的钱还需要用来继续投资，过完年以后有可能还会，签约新的艺人等等！”
“股东们的分红暂时可以不考虑。”
“可类似艺人、经纪人、作曲家还有制作人等等！”
“这些需要按照合约，支付相应收入的分成，却同样需要在20号当天一并结清！”
“因为这些属于公司的运营成本。”
“在农历新年放假以前结清，能够极大地解决掉，某些艺人身上的后顾之忧！”
叶宁再次提出另外一个重要决策。
说到最后还意味深长地看了李知恩一眼，直接把这个小妮子给看得俏脸通红。
裴钟汉与朴彩英又岂会不知道，叶宁社长为什么要提前结清这些分成？
他们都非常清楚李知恩的家庭情况。
如果能够提前把她的艺人分成发下去，不仅能帮她彻底解决家中剩余的债务。
还能够有多余的钱去购买一套，很不错的房子给家人居住了！
“哈哈！”
“社长的这个决定非常好！”
“知恩仅凭真露与佑恩两个代言各十亿，总共就为公司赚回二十亿韩元的资金！”
“仅此两项的分成就达到六亿韩元，除了能够用来还清家中剩余的债务以外。”
“还能在首尔买一套不错的房子，给你的家人们居住了呢！”
裴钟汉在由衷地替知恩感到开心。
“知恩能有今天，还是多亏了大家的鼎力相助啊！”
李知恩红着一张俏脸，倒也不忘记向在座的三巨头表示感谢。
“我们的帮助有限！”裴钟汉摆摆手。
“关键还是要感谢你的社长欧巴，因为他的帮助才是最重要的啊！”
“哈哈哈。。。”
现场众人纷纷为之失笑。
李知恩一脸幸福地轻挽着叶宁的手臂，倒也没有见外地开口向他道谢。
“除此之外！”
“公司的年终奖制度也要建立起来了！”
“按照我的意思是，拿出公司全年纯利润的百分之三到五，做为全体职员的年终绩效奖金！”
“具体要拿出百分之几，由裴室长与朴总监一起商量，最后把结果报给我就行了！”
“最近因为知恩的《好日子》爆火，公司全体职员大多数，连双休假日都取消了！”
“大家的辛苦努力不能白费！”
“我建议在20号发当月薪水时，顺便也给每位职员多发一笔年终奖，让大家回家过年手头能更宽裕一些！”
叶宁等众人笑得差不多以后，这才再次提出新的建议。
“社长！”
“像您这样一心为员工考虑的老板，已经太罕见了啊！”
裴钟汉用有些夸张的语气，小拍了一记马屁过去。
“是啊！”
“我代表公司的全体职员，向社长表示最衷心的感谢！”
朴彩英紧随其后感激说道。
之前说的股东分红、艺人分成等等，都跟她这个财务总监没有太大关系。
可叶宁现在提到的年终奖金问题，却是跟她的利益息息相关！
她毕竟是这个公司的财务总监。
按照发年终奖的职务绩效比例来计算，肯定会拿到比较大的那一份啊！
反正朴彩英整个人都精神焕发起来。
心底终于对EdAm娱乐公司，也有了较强烈的归属感！
“呵呵！”
“现在来谈一谈，知恩发布的迷你专辑《REAL》。”
“还有内部的爆火歌曲，《好日子》的销售情况吧！”
叶宁淡淡一笑，继续进入下一个要谈的问题。
当了甩手掌柜这么久。
他一直都没有去特别关注，这张专辑作品的销售情况。
趁着今天这个机会，顺便就把这个问题一起搞清楚。
“迷你专辑《REAL》推出至今，总销量达到18万多张！”
“按照每张当初定价1万韩元来计算，到目前为止销售总额达到18亿韩元左右！”
“至于电子歌曲的下载收入方面，建议社长还是不要抱有太大的希望吧！”
“按照韩国各大音源的收费下载规则，公司真正能够获得的收益将极其有限。”
朴彩英在说到专辑销量时介绍得比较清楚。
可说到电子歌曲点击下载收入方面，则是说得比较无奈一些。
“朴总监说得没错！”
“韩国各大音源平台的点击下载收入方面，一直都处于比较鸡肋的位置！”
“我们基本上对这方面并不抱太大的期望，每个月能有多少分成时，到时候再分发到相关人员手中即可！”
裴钟汉也有些无奈地摇头叹息一声。
“欧巴！”
“各大音源平台竞争非常激烈，不得不出台各种针对用户的优惠政策。”
“例如包月可无限点击试听之类的捆绑策略。”
“这样分摊到每一首歌曲身上，点击下载的收费就会少得可怜了啊！”
“但我们这些音乐制作方，却又不能不捏着鼻子接受现实。”
“因为只有歌曲在那些音源平台上爆火以后，才能够在其它方面赚到更多的钱！”
李知恩看到叶宁还是有些不解，只能很有耐心地解释了一遍。
“原来如此！”叶宁这才一脸恍然道。
“看来任何制度有着好的一面，同样也会存在着不好的一面啊！”
他曾经认为韩国的八大音源网站，互相竞争的良性机制，能够很好地促进原创歌曲的发展。
现在看来就算是一套良性机制，也存在着并不科学合理的一面。
“看来知恩如果想要有更好的发展。”
“等到某个合适的时机，还是得冲出Kpop走向世界才行啊！”
叶宁心底突然有了这样的一种感慨。
“哈哈！”裴钟汉咧嘴大笑道。
“社长是华国人，到时候还得社长想办法，把知恩引进到华国的大市场当中去啊！”
“哈哈哈。。。”
。。。。。。
昨天才收到三张月票，还是要感谢那三位读者朋友！
昨天最后还是写了三章，今晚九点后还会有第三章！