柳仙儿父母强烈反对她回村当村医，她不能答应梁铸成的要求。
柳仙儿实习结束，正式毕业后，正好县卫计局公开招聘乡镇卫生院医生，她报考了离家较近的沧浪乡中心卫生院，以优异的成绩被聘用，成为一名临床医生，也是沧浪卫生院第一个全科医生。
由于全县医生资源有限，玉皇山村卫生室还没有分配到合格的村医。
按照县里下达的脱贫计划，玉皇山村在二〇一九年要实现贫困村出列、贫困户全部脱贫的目标。
省里确定的贫困村出列标准，其中一个重要考核指标，就是贫困村有达标的卫生室，有合格村医，所有贫困户有医生签约服务。
目前，村卫生室已经建好，相关设施也配备到位，但是还没有合格村医，达不到村出列标准。
梁铸成给乡党wei书记成荣兴汇报以后，成荣兴给县卫计局沟通，他们答复先采取过渡办法，由邻村刘家河村卫生室的村医，定期开展巡诊，等有了合适人选以后，尽快配备到位。
梁铸成认识刘家河村卫生室村医，他是个经验丰富的老村医，玉皇山村群众一般头疼脑热的小毛病，不必要去乡卫生院的，都在刘家河村卫生室找他看。
刘家河和玉皇山一样都是大村，一个村医管两个村，确实有些忙不过来。
梁铸成请成荣兴给乡卫生院陈院长做一下工作，“借用”柳仙儿一段时间，先把健康扶贫工作承担起来，等县里把村医配备到位后，她再回卫生院上班。
成荣兴担心这个事不好处理，一方面柳仙儿不一定愿意回去，二是村医待遇与卫生院医生的待遇有较大差距，她个人的经济损失谁来负担。
梁铸成说：“能不能这样，柳仙儿还是卫生院的医生，工资卫生院发，回来上班后，再从卫生室收入中给她发一点工作补助，待遇也没有多大的差距。”
成荣兴笑笑说：“你倒会出点子，你叫卫生院既出人又出钱，人家能答应吗？”
梁铸成抓抓头说：“你亲自出面做工作，陈院长肯定给你面子。”
说归说，成荣兴也认为这个办法比两个村合用一个村医效果好。
上次他找县卫计局局长沟通村医的事，局长给他说了真实情况，目前全县近四百个村，其中重点贫困村一百个，按照要求都应该配备合格村医。
可是，目前符合条件的村医不到一半，超过三分之一的村医，是过去的“赤脚医生”，年龄偏大，没有上过正规的医疗院校，只是进行过短期培训，考了证，理论水平不高，主要凭经验，能够适应村里基本医疗服务的需要。
现在医疗院校毕业生，很少能回乡村医疗机构工作，加上村医待遇偏低，招人更难。
缺乏合格村医，导致农村医疗服务水平落后，县里正在着手研究解决这些问题。
可是时间不等人，卫生室不能长期闲置，村民看病难的问题也不能久拖不决。
为了保险起见，成荣兴让梁铸成先找人分别给柳仙儿和她父母做工作，当然，关键是柳仙儿，只要她同意了，她父母的工作就好做多了。
上次梁铸成给柳仙儿说了，想请她回村当村医，当时她没有明确反对，但是她父母却极力反对。
如果现在他再去找柳仙儿，一旦她一口拒绝，下一步工作就不好做了。
梁铸成想来想去，还是请余荷出面，说服柳仙儿回村，为全村老百姓健康扶贫干点实事。
余荷去找柳仙儿，把梁铸成的想法告诉了她，邀请她回村，把卫生室办起来，为村民搞好医疗服务。
柳仙儿左右为难，一时不好答复余荷。
她像村里很多年轻人一样，想通过自身的努力，走出大山，彻底改变生存状态。
现在，她的第一步已经迈出去了，尽管现在只是在乡镇卫生院工作，她相信通过自己的努力，总有一天会走向县城，到县医院上班，那里平台更大，更有用武之地。
她告诉余荷，村卫生室条件有限，只能看一些头疼脑热的小痛小病，她所学的知识发挥不了多大作用，时间长了会荒废掉。
余荷说：“现在农村是医疗服务的薄弱地带，正因为医疗设施不配套，缺乏像你这样的全科医生，导致小病不能及时医治，拖成大病，甚至拖成不治之症。村里有三分之一的贫困户，就是因病致贫。你可别小看了村医，一个合格的村医，或者说优秀的村医，在健康扶贫方面，发挥着不可替代的作用，从一定程度上会改变贫困户的贫困状况。”
柳仙儿低下头，思索着余荷的话。
余荷见柳仙儿有些动心，就趁热打铁，说道：“仙儿，回来吧！现在的玉皇山村已经不是过去的那个穷山沟了，你看村里很多年轻人都回来了，他们在袜子厂上班，在家门口就业。现在村里急需你这样的优秀人才，你能回村为他们搞好医疗服务，他们才能安心在村里务工呀！”
余荷说的一番话，对柳仙儿的触动很大。
过去，村里的群众，包括她父母在内，靠着人均一亩多地，勉强度日，种的庄稼不够野猪糟蹋。
年轻人都外出打工，有着三千户籍人口的山村，平时冷冷清清。
这些年来，特别是梁铸成回村担任村支书以后，带领群众修通了通村公路，村里办起了袜子厂，又在规划发展油橄榄产业，开发红色旅游和乡村旅游。
昔日沉寂的山村，又热闹起来了。
柳仙儿回村里时，见到人们都是忙忙碌碌，家家户户都有事干，都有钱挣。从她的父母和村民们的脸上，看得出喜悦之情，他们都充满着获得感和幸福感。
她想，梁铸成都能放弃几万年薪，回家带领群众脱贫致富奔小康，自己作为土生土长的玉皇山村人，为什么不能为家乡的父老乡亲脱贫致富做一份贡献呢！
当卫生陈院长征求柳仙儿的意见时，她毫不犹豫地答应了。
陈院长告诉柳仙儿，她的人事关系仍然放在卫生院，基本工资从卫生院发，工作补助按照村医的标准执行。
陈院长还告诉她，乡里为了加强健康扶贫工作，要求每个村配备一名健康扶贫联络员，要求她在履行村医职责的同时，也代表卫生院联系玉皇山村。
柳仙儿感到肩上的担子更重了。