薄安许不理会老王的大喘气，老王便兀自继续道：“就是吧……我觉得他为人稍微欠缺了点火候。”
“那你有什么推荐的人选吗？”薄安许问道。
老王顿时来了兴趣，不自觉偏头看了一眼和薄安许办公室相隔的那堵墙，仿佛能够看到墙后的薄安许，他龇牙咧嘴地笑开：“冯亮啊！冯亮也参加竞选了吧？”
薄安许：“嗯。”
“我觉得冯亮各方面综合素质是高于沈俊的。”老王再道。
薄安许：“既然你那么不看好沈俊，为什么还要去给他加油打气？”
看着对话框里的这排字，老王皱眉，心道：这不是你交代我去做的吗？
不过，总归是不能和薄安许正面硬刚的，老王努着嘴，慢吞吞地敲键盘：“既然薄总那么看好他，我相信他肯定还是有自己的闪光点的。”
薄安许：“好的，你的想法我知道了。不过，你的意见也只能作为参考，我看不看好也不重要，最后还是要看他们的成绩。”
老王啐了一口，心想：小狐狸！虽然说着自己的意见不重要，但是最后那些参与考核的人的分数，还是薄安许去评的！
老王：“好的，薄总，要是有什么需要我做的，再告诉我。”
……
等待已久，终于进入考核阶段，周末，为期两天。
由于报名的人不少都属跳槽，此次选拔格外注重隐私保护，严格把控每位面试者的时间，尽量避免让竞选者碰面。毕竟，在这里没选上，还是要在现任职的公司继续搬砖的。
现场薄安许仅留了简舒帮忙，安排人员入场。本次竞选之所以那么诱人，一方面是因为云端科技在当地的口碑不错，另一方面，是因为薄安许向总部争取了绝对优越的薪资。
之前，薄安许开玩笑，说如果简舒愿意参加竞选，就内幕她。简舒听了直摇头：“你就饶了我吧！我真不是那种能够事业有为的人！”
每次听到简舒如此“清醒”的认知，薄安许都会感到既无奈又想笑。但无论如何，他对简舒仅有唯一的初心，就是希望她快乐。其余的，随她去吧。
能来面试的人都有两把刷子，其中大多，简舒都曾和他们打过照面。为他们领路时，简舒会耐心地宽慰道：“别紧张，好好答，除了大房产部经理，还有三个主管的位置呢。”
对于简舒的“好意”，不少参选者并不能领情。他们都是直奔金字塔尖的，谁想看半山腰的三个小岗位啊？
瞧着他们那雄心勃勃的模样，简舒长叹一口气，不禁自问：他们到底是哪里来的那么多那么多的活力呢？
考核分面试和笔试，主要考核三个方面——
一，对本年度全国、全市的楼市行情进行宏观分析，并预测下半年房价走势？
二，安城房地产宣传方面，存在哪些痛点？
三，如果顺利入职，打算如何管理？
问题不难，都没有标准答案，言之有理即可。
所以，这场考核的目的并非考核本身，而是最快地去了解一个人。